Для начисления заработной платы за первую половину месяца бухгалтерия требует табель учета рабочего времени. Правомерно ли данное требование?

Ответ: Бухгалтерия правомерно требует табель учета рабочего времени для начисления заработной платы за первую половину месяца.

Обоснование: Статьей 136 Трудового кодекса РФ установлена обязанность работодателя выплачивать заработную плату не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Вместе с тем следует учитывать, что согласно Постановлению Совмина СССР от 23.05.1957 N 566 "О порядке выплаты заработной платы рабочим за первую половину месяца", действующему в части, не противоречащей ТК РФ, размер аванса в счет заработной платы рабочих за первую половину месяца определяется соглашением администрации предприятия (организации) с профсоюзной организацией при заключении коллективного договора, однако минимальный размер указанного аванса должен быть не ниже тарифной ставки рабочего за отработанное время.

Таким образом, кроме формального выполнения требований ст. 136 ТК РФ о выплате заработной платы не реже двух раз в месяц работодателем, при определении размера аванса следует учитывать фактически отработанное работником время (фактически выполненную работу). Следовательно, для начисления заработной платы за первую половину месяца (аванс) табель учета рабочего времени должен быть представлен.

Данная позиция следует из Письма Роструда от 08.09.2006 N 1557-6.

И. В.Морозова

ООО "Инвест-Аудит"

Материал предоставлен при содействии

ЗАО "ТелекомПлюс"

Регионального информационного центра

Сети КонсультантПлюс

10.09.2012