Учредителем юридического лица принято решение о добровольной ликвидации ООО. Главный бухгалтер ООО назначен ликвидатором. Как работник ООО главный бухгалтер предупрежден об увольнении за два месяца. В какие сроки нужно уволить данного работника, если процесс ликвидации может затянуться свыше двух месяцев, и как оплачивать его работу ликвидатора в дальнейшем?

Ответ: Увольнение главного бухгалтера происходит по истечении срока предупреждения - через два месяца. Гражданским законодательством, в соответствии с которым проводится процедура ликвидации юридического лица, не урегулирован вопрос выплаты вознаграждения назначенному ликвидатору.

Для оплаты работы ликвидатора сумму и порядок выплаты вознаграждения назначенному ликвидатору может указать учредитель в своем решении о ликвидации.

Другой вариант - возможно заключение гражданско-правового договора между учредителем ООО и назначенным ликвидатором на оказание услуг ликвидатора общества.

Обоснование: Юридическое лицо может быть ликвидировано:

по решению его учредителей (участников) либо органа юридического лица, уполномоченного на то учредительными документами, в том числе в связи с истечением срока, на который создано юридическое лицо, с достижением цели, ради которой оно создано;

по решению суда в случае допущенных при его создании грубых нарушений закона, если эти нарушения носят неустранимый характер, либо осуществления деятельности без надлежащего разрешения (лицензии), либо запрещенной законом, либо с нарушением Конституции РФ, либо с иными неоднократными или грубыми нарушениями закона или иных правовых актов, либо при систематическом осуществлении некоммерческой организацией, в том числе общественной или религиозной организацией (объединением), благотворительным или иным фондом, деятельности, противоречащей ее уставным целям, а также в иных случаях, предусмотренных Гражданским кодексом РФ (п. 2 ст. 61 ГК РФ).

О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем не менее чем за два месяца до увольнения (ст. 180 Трудового кодекса РФ).

Учредители (участники) юридического лица или орган, принявшие решение о ликвидации юридического лица, назначают ликвидационную комиссию (ликвидатора) и устанавливают порядок и сроки ликвидации (п. 2 ст. 62 ГК РФ).

С того момента, как назначен ликвидатор, к нему переходят все полномочия по управлению делами организации, в том числе выступление в суде от имени данной фирмы (п. 3 ст. 62 ГК РФ).

При добровольной ликвидации по решению учредителя гражданским законодательством, в соответствии с которым проводится процедура ликвидации юридического лица, не урегулирован вопрос выплаты вознаграждения назначенному ликвидатору.

Для оплаты работы ликвидатора сумму и порядок выплаты вознаграждения назначенному ликвидатору может указать учредитель в своем решении о ликвидации.

Другой вариант - возможно заключение гражданско-правового договора в соответствии с гл. 39 ГК РФ между учредителем ООО и назначенным ликвидатором на оказание услуг ликвидатора общества.

Так, например, Распоряжением Госкомимущества России от 27.07.1995 N 1018-р утвержден примерный договор подряда на управление делами предприятия в процессе его ликвидации, который содержит пункт, согласно которому за выполнение работ по договору ликвидатору за счет имущества предприятия выплачивается ежемесячное вознаграждение.

Л. Н.Филенко

ООО "КОМПЬЮТЕР ИНЖИНИРИНГ"

Региональный информационный центр

Сети КонсультантПлюс

04.09.2012