Работнице с 01.12.2011 предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. 31.07.2012 она обратилась за компенсационными выплатами в размере 50 руб. За какой период должна быть произведена компенсационная выплата по месту работы?

Ответ: Работнице, которой с 01.12.2011 предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и которая обратилась к работодателю за компенсационными выплатами в размере 50 руб. 31.07.2012, соответствующая компенсация должна быть выплачена за период начиная с января 2012 г. (включительно).

Выплаты прекращаются начиная с месяца, следующего за тем месяцем, в котором ребенку исполнится 3 года либо наступят иные обстоятельства, влекущие прекращение указанной выплаты.

Обоснование: По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (ст. 256 Трудового кодекса РФ).

Ежемесячные компенсационные выплаты в размере 50 руб. установлены Указом Президента РФ от 30.05.1994 N 1110. Условия их назначения, выплаты и источники финансирования определены Порядком назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат отдельным категориям граждан, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 03.11.1994 N 1206 (далее - Порядок).

Ежемесячные компенсационные выплаты назначаются со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком, если обращение за ними последовало не позднее 6 месяцев со дня предоставления указанного отпуска. При обращении за назначением ежемесячных компенсационных выплат по истечении 6 месяцев со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком они назначаются и выплачиваются за истекшее время, но не более чем за 6 месяцев со дня подачи заявления о назначении этих выплат. Так указано в п. 15 Порядка.

Выплата прекращается начиная с месяца, следующего за тем месяцем, в котором наступили соответствующие обстоятельства. Достижение возраста 3 лет можно отнести к обстоятельствам, влекущим прекращение выплаты (п. п. 11 и 17 Порядка).

Если прекращение выплат производится со следующего месяца после достижения 3 лет (независимо от конкретной даты рождения внутри месяца), то логичнее таким же образом (учитывая социальный характер фиксированной выплаты) считать и начало выплат - с месяца, на который приходится дата начала осуществления выплат (день предоставления отпуска по уходу или день обратного счета истечения шестимесячного срока).

В данном случае день предоставления отпуска по уходу за ребенком значения не имеет, по нашему мнению, следует ориентироваться на месяц обращения за выплатами (к какому месяцу эта дата относится).

Поскольку к моменту подачи заявления на выплаты уже прошло более 6 месяцев со дня предоставления указанного отпуска, выплаты должны быть произведены только за истекший период, равный 6 месяцам, то есть начиная с января.

День 31.01.2012 входит в шестимесячный период, исчисляемый обратным счетом от даты подачи заявления. Фактически (из-за позднего обращения) начисление выплаты за декабрь 2011 г. не производится.

Следовательно, единовременно подлежит выплате 300 руб. (с января по июнь), с июля 2012 г. и далее выплата производится по 50 руб. ежемесячно до месяца достижения ребенком 3 лет, если статус работницы не изменится.

Л. Г.Жадан

Консультационно-аналитический центр

по бухгалтерскому учету

и налогообложению

04.09.2012