Между работодателем и работником был заключен трудовой договор с условием об испытании. Согласно условиям трудового договора заработная плата на период испытательного срока установлена в размере 15 000 руб., а в случае успешного прохождения работником испытательного срока размер заработной платы составит 18 000 руб

Правомерны ли подобные условия трудового договора?

Ответ: Условие трудового договора, согласно которому заработная плата работника, находящегося на испытательном сроке, устанавливается в меньшем размере, чем заработная плата после успешного прохождения этим работником испытания, является неправомерным.

Обоснование: В соответствии со ст. 56 Трудового кодекса РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Согласно ст. 70 ТК РФ при заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе.

В период испытания на работника распространяются положения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов.

Статьей 132 ТК РФ закрепляется, что запрещена какая бы то ни было дискриминация при установлении и изменении условий труда.

Следовательно, установление работнику на период испытания более низкой зарплаты, чем он будет получать по окончании испытания, противоречит трудовому законодательству.

Е. Ю.Герасимова

ООО "Инвестиционно-консалтинговый центр"

29.08.2012