Руководитель организации - единственный ее учредитель, заключивший в 2009 г. трудовой договор сроком на 5 лет и имеющий страховой стаж более 8 лет, утратил трудоспособность вследствие заболевания

Вправе ли такое лицо получать в 2012 г. пособия по временной нетрудоспособности, если страховые взносы в Фонд социального страхования РФ с выплат по данному трудовому договору в расчетный период организацией начислялись?

Ответ: Руководитель организации - единственный ее учредитель, работающий по трудовому договору, прямо упомянут среди лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 255-ФЗ). Следовательно, организация-страхователь обязана осуществлять выплату страхового обеспечения - пособия по временной нетрудоспособности указанному застрахованному лицу при наступлении страхового случая (заболевания) за весь период временной нетрудоспособности.

Данное пособие выплачивается застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, в размере 100 процентов среднего заработка. При этом средний заработок рассчитывается за 2 календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности.

Обоснование: В случае когда в соответствии с ч. 2 ст. 59 Трудового кодекса РФ с руководителем организации заключается срочный трудовой договор, срок действия этого трудового договора определяется учредительными документами организации или соглашением сторон (ст. 275 ТК РФ).

При временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами (ст. 183 ТК РФ).

Правоотношения в системе обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством определяются Законом N 255-ФЗ.

Федеральным законом от 03.12.2011 N 379-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам установления тарифов страховых взносов в государственные внебюджетные фонды" (далее - Закон N 379-ФЗ) внесены изменения в п. 1 ч. 1 ст. 2 Закона N 255-ФЗ. Данные изменения вступили в силу с 1 января 2012 г. (п. 1 ст. 9 Закона N 379-ФЗ).

Обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат лица, работающие по трудовым договорам, в том числе руководители организаций, являющиеся единственными участниками (учредителями). Основание - п. 1 ч. 1 ст. 2 Закона N 255-ФЗ (в ред. Закона N 379-ФЗ).

Лица, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в соответствии с Законом N 255-ФЗ, являются застрахованными лицами (ч. 2 указанной статьи).

Временная нетрудоспособность застрахованного лица вследствие заболевания или травмы и в других случаях, предусмотренных ст. 5 Закона N 255-ФЗ, признается страховым случаем по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а пособие по временной нетрудоспособности - видом страхового обеспечения по указанному страховому случаю. Исключением является временная нетрудоспособность вследствие несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Это следует из п. 1 ч. 2 ст. 1.3 и п. 1 ч. 1 ст. 1.4 Закона N 255-ФЗ.

Организации, производящие выплаты указанным физическим лицам, являются страхователями по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 2.1 Закона N 255-ФЗ.

Пунктом 3 ч. 2 ст. 4.1 Закона N 255-ФЗ определено, что страхователи обязаны в соответствии с законодательством РФ об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством осуществлять выплату страхового обеспечения застрахованным лицам при наступлении страховых случаев, предусмотренных Законом N 255-ФЗ.

Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованному лицу за весь период временной нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности), за исключением случаев, указанных в ч. 3 и 4 ст. 6 Закона N 255-ФЗ (ч. 1 указанной статьи).

Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы, за исключением случаев, указанных в ч. 2 ст. 7 Закона N 255-ФЗ, выплачивается застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, в размере 100 процентов среднего заработка (п. 1 ч. 1 указанной статьи).

Пособия по временной нетрудоспособности исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за 2 календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Это следует из ч. 1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ.

При этом в средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в Фонд социального страхования РФ в соответствии с Федеральным законом от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования". Таковы требования ч. 2 ст. 14 Закона N 255-ФЗ.

До 1 января 2012 г. руководители организаций, являющиеся единственными учредителями, в п. 1 ч. 1 ст. 2 Закона N 255-ФЗ среди застрахованных лиц по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством не были прямо упомянуты. Согласно п. 2 Разъяснения об обязательном страховом обеспечении по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством руководителей организаций, являющихся их единственными учредителями (участниками), членами организации и собственниками ее имущества, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 08.06.2010 N 428н, указанный руководитель организации подлежит в соответствии со ст. 2 Закона N 255-ФЗ обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и имеет право на получение страхового обеспечения в порядке и на условиях, установленных законодательством РФ.

Т. И.Сивошенкова

Консультационно-аналитический центр

по бухгалтерскому учету

и налогообложению

14.08.2012