Основным видом деятельности организации (ООО) является разведение свиней. Организация имеет несколько свинокомплексов

Для защиты поголовья от занесения различных болезней, вирусов, возбудителей африканской чумы и во исполнение Приказа Минсельхоза России от 23.07.2010 N 258 организация разработала и соблюдает регламент по соблюдению требований биобезопасности. Исходя из требований регламента все работники свинокомплексов должны быть обеспечены специальной и санитарной одеждой, они не имеют права находиться на территории свинокомплексов в своей одежде. Во исполнение регламента и Приказа Минсельхоза России от 23.07.2010 N 258 организация разработала нормы выдачи специальной и санитарной одежды для всех категорий работников, работающих на свинокомплексах.

Исходя из данных норм выдачи ООО установило повышенные нормы срока эксплуатации специальной и санитарной одежды. Также специальную и санитарную одежду получают работники свинокомплексов, чьи должности не предусмотрены ни в каких типовых нормах, регулирующих выдачу специальной одежды.

Правомерно ли организация полагает, что стоимость специальной и санитарной одежды, выдаваемой работникам, не является доходом указанных работников и, соответственно, не подлежит налогообложению НДФЛ?

Во исполнение вышеуказанных документов работники организации, непосредственно не работающие на свинокомплексах, но посещающие их по различным производственным причинам, обязаны пройти на территорию свинокомплекса только в одноразовой одежде, которая подлежит утилизации.

Правомерно ли организация полагает, что стоимость одноразовой одежды, выдаваемой работникам, не работающим непосредственно на свинокомплексах, не включается в доход работников и не подлежит налогообложению НДФЛ?

Ответ:

МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПИСЬМО

от 8 августа 2012 г. N 03-04-06/9-227

Департамент налоговой и таможенно-тарифной политики рассмотрел письмо по вопросу налогообложения налогом на доходы физических лиц и в соответствии со ст. 34.2 Налогового кодекса Российской Федерации (далее - Кодекс) разъясняет следующее.

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - Трудовой кодекс) работодатель обязан обеспечивать работников средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей.

Кроме того, согласно ст. 221 Трудового кодекса на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и (или) обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Работодатель имеет право с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников и своего финансово-экономического положения устанавливать нормы бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, улучшающие по сравнению с типовыми нормами защиту работников от имеющихся на рабочих местах вредных и (или) опасных факторов, а также особых температурных условий или загрязнения.

Работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также их хранение, стирку, сушку, ремонт и замену.

Приказом Министерства сельского хозяйства Российской Федерации от 23.07.2010 N 258 "Об утверждении Правил определения зоосанитарного статуса свиноводческих хозяйств, а также организаций, осуществляющих убой свиней, переработку и хранение продукции свиноводства" установлены требования к свиноводческим хозяйствам, в соответствии с которыми вход в производственные помещения хозяйств осуществляется с полной сменой одежды и обуви.

Таким образом, на основании Приказа Министерства сельского хозяйства Российской Федерации сотрудники, работающие на свиноводческом комплексе, и сотрудники, непосредственно не работающие на свиноводческом комплексе, но посещающие его по различным производственным причинам, должны быть обеспечены специальной и санитарной одеждой.

Учитывая изложенное, в случае если специальная и санитарная одежда выдается сотрудникам, работающим на свиноводческом комплексе, и сотрудникам, непосредственно не работающим на свиноводческом комплексе, но посещающим его по различным производственным причинам, только для осуществления производственной деятельности и не переходит в их собственность, а после окончания срока службы сдается на склад для утилизации, стоимость указанной специальной и санитарной одежды, выдаваемой сотрудникам по нормам, установленным организацией, не может быть признана экономической выгодой (доходом) сотрудников и, соответственно, являться объектом налогообложения налогом на доходы физических лиц.

Заместитель директора

Департамента налоговой

и таможенно-тарифной политики

С. В.РАЗГУЛИН

08.08.2012