Каким образом в унифицированной форме N Т-5 отразить сохранение среднего заработка в течение одного месяца, а затем размер оклада по новой ставке, если работник переводится на нижеоплачиваемую работу?
Ответ: При оформлении приказа о переводе работника на нижеоплачиваемую работу на сохранение среднего заработка по прежней работе возможно указать в свободной строке приказа.
Обоснование: Согласно ст. 182 Трудового кодекса РФ при переводе работника, нуждающегося в соответствии с медицинским заключением в предоставлении другой работы, на другую нижеоплачиваемую работу в данной организации за ним сохраняется средний заработок по прежней работе в течение 1 месяца со дня перевода, а при переводе в связи с трудовым увечьем, профессиональным заболеванием или иным повреждением здоровья, связанным с работой, - до установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности либо до выздоровления работника.
Конструкция унифицированной формы N Т-5 "Приказ (распоряжение) о переводе работника на другую работу", утвержденной Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1, не содержит реквизиты, предназначенные для указания информации о размере оплаты труда работника в разные периоды перевода. Вместе с тем для корректного расчета причитающихся работнику выплат в приказе о переводе должно содержаться соответствующее распоряжение. Для этого унифицированную форму можно дополнить свободной строкой, предназначенной для отражения разных размеров оплаты труда в разные периоды, например:
Фрагмент формы N Т-5
планово-экономический отдел
--------------------------------------------------------
структурное подразделение
экономист
--------------------------------------------------------
Новое место должность (специальность, профессия), разряд,
работы класс (категория) квалификации
12 000 00
тарифная ставка ------- руб. -- коп. до 15 марта 2012 г.
(оклад) цифрами
10 000 руб. 00 коп. - с 15 марта 2012 г.
--------------------------------------------------------
надбавка _____________ руб. ___ коп.
цифрами
Д. Л.Щур
Автономная некоммерческая организация
"Центр исследований в сфере экономики и права"
03.08.2012