Работник организации болел с 2 по 15 февраля 2012 г. (14 календарных дней). 10 февраля 2012 г. в листке нетрудоспособности лечащий врач поставил ему отметку о нарушении режима (несвоевременная явка на прием). Позднее работник представил в бухгалтерию листок нетрудоспособности и просил бухгалтера не снижать ему размер пособия по временной нетрудоспособности из-за нарушения режима. По уверению работника несвоевременная явка на прием к врачу произошла не по его вине. Может ли бухгалтер организации по просьбе работника рассчитать пособие по временной нетрудоспособности в полном размере?

Ответ: Если в листке нетрудоспособности проставлена отметка о нарушении режима, то рассчитывать пособие по временной нетрудоспособности в полном размере нельзя. Со дня, когда произошло нарушение режима, размер пособия не может превышать за полный календарный месяц МРОТ (с применением районных коэффициентов на соответствующих территориях).

Обоснование: В силу п. 2 ч. 1 ст. 8 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 255-ФЗ) неявка застрахованного лица без уважительных причин в назначенный срок на врачебный осмотр считается основанием для снижения размера пособия по временной нетрудоспособности.

Согласно ч. 2 ст. 8 Закона N 255-ФЗ со дня, когда произошло нарушение режима, размер пособия не может превышать за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, - в размере, не превышающем минимальный размер оплаты труда с учетом этих коэффициентов.

Для расчета пособия по нетрудоспособности (в случае нарушения работником режима) необходимо:

1) рассчитать сумму пособия за дни, когда нарушений режима не было, в общем порядке, принятом для расчета пособий. То есть определить среднедневной заработок и умножить на количество дней без нарушений;

2) определить сумму оплаты со дня, когда работник нарушил режим (не явился не прием). За эти дни пособие выплачивается в размере, не превышающем федеральный МРОТ за полный календарный месяц (ч. 1 и 2 ст. 8 Закона N 255-ФЗ). Для расчета минимальный размер дневного пособия умножается на количество дней после нарушения режима;

3) чтобы получить итоговый размер пособия, полученные суммы необходимо сложить.

Причем следует иметь в виду, что согласно ч. 3.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, учитывается за каждый календарный год в сумме, не превышающей установленную в соответствии с Федеральным законом от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" на соответствующий календарный год предельную величину базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации.

Приведем пример расчета.

Условия для расчета:

1. Работник организации болел с 2 по 15 февраля 2012 г. (всего 14 календарных дней).

2. 10 февраля 2012 г. в листке нетрудоспособности лечащий врач поставил отметку о нарушении режима (несвоевременная явка на прием).

3. Расчетный период - 2010 - 2011 гг. (ч. 1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ). За 2010 г. заработок работника составил 335 000 руб. За 2011 г. заработок тоже составил 335 000 руб. Эти заработки не превышают установленную в эти годы предельную величину базы для начисления страховых взносов. В 2010 г. база для начисления взносов составляла 415 000 руб. (ч. 4 ст. 8 Федерального закона N 212-ФЗ), а в 2011 г. - 463 000 руб. (Постановление Правительства РФ от 27.11.2010 N 933 "О предельной величине базы для начисления страховых взносов в государственные внебюджетные фонды с 1 января 2011 г.").

Значит, для расчета принимаем совокупный заработок работника за 2010 - 2011 гг. - 670 000 руб.

4. Общий страховой стаж работника - 6 лет.

5. Работник трудился полный рабочий день, районные коэффициенты к зарплате в регионе не установлены.

При таких условиях с 2 февраля по 9 февраля включительно (8 календарных дней) пособие нужно выплачивать в полном размере. А с 10 февраля по 15 февраля (6 календарных дней) пособие должно быть уменьшено и выплачиваться исходя из МРОТ. В силу п. 2 ч. 1 ст. 7 Закона N 255-ФЗ при стаже 6 лет должен применяться коэффициент - 80%.

Для расчета понадобится федеральный МРОТ, который составляет 4611 руб. (ст. 1 Федерального закона от 01.06.2011 N 106-ФЗ "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда").

Расчет:

Во-первых, рассчитываем сумму оплаты за 8 календарных дней (без нарушений режима).

Размер дневного пособия составит 734,24 руб. (670 000 руб. / 730 дн. x 80%). Это значит, за 8 дней сумма оплаты равна 5873,92 руб. (734,24 руб. x 8 дн.).

Во-вторых, рассчитываем сумму оплаты за 6 дней (после дня, когда был нарушен режим).

Размер минимального дневного пособия - 159 руб. (4611 руб. x 1 мес. / 29 дн.). Сумма оплаты составит 954 руб. (159 руб. x 6 дн.).

Итог: Общая сумма пособия (за весь период нетрудоспособности) будет равна 6827,98 руб. (954 руб. + 5873,98 руб.).

Д. И.Шофман

ООО "ФондИнфо"

02.08.2012