Возложена ли на торговую организацию обязанность предупреждать работников о проведении аттестации?

Ответ: На торговую организацию не возложена обязанность предупреждать работников о предстоящей аттестации.

Обоснование: В соответствии с ч. 2 ст. 81 Трудового кодекса РФ порядок проведения аттестации устанавливается трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников.

ТК РФ не обязывает работодателя заблаговременно предупреждать работника о предстоящей аттестации. При этом на данный момент действует еще советское Положение о порядке проведения аттестации руководящих, инженерно-технических работников и других специалистов предприятий и организаций промышленности, строительства, сельского хозяйства, транспорта и связи, утвержденное Постановлением ГКНТ СССР, Госкомтруда СССР от 05.10.1973 N 470/267, которое применяется в части, не противоречащей ТК РФ. В данном Положении сказано, что сроки, а также график проведения аттестации утверждаются руководителем предприятия, организации по согласованию с соответствующими комитетами профсоюзов и доводятся до сведения аттестуемых работников не менее чем за один месяц до начала аттестации. Однако исходя из названия Положения оно распространяется только на организации промышленности, строительства, сельского хозяйства, транспорта и связи.

Следовательно, организации других областей деятельности, в том числе организации торговли, составляют свой локальный нормативный акт об аттестации, в котором могут установить такой же срок предупреждения работника об аттестации или не устанавливать его вовсе (ч. 2 ст. 5, ч. 1 ст. 8 ТК РФ).

При этом в случае если такой срок все-таки будет установлен, то предупредить работника о предстоящей аттестации целесообразно в письменной форме. Письменное предупреждение с подписью работника о получении будет служить доказательством того, что работодатель соблюдал установленную процедуру проведения аттестации, предусмотренную локальным актом организации.

Е. В.Мельникова

ООО "М-СТАЙЛ"

Региональный информационный центр

Сети КонсультантПлюс

22.07.2012