01.04.2012 было изменено штатное расписание. Изменились наименования должностей. Например, была должность "Специалист по кадрам", стала - "Специалист по персоналу", была "Менеджер по кадрам", стала "Менеджер по персоналу" и т. д. Основанием для указанных изменений явился приказ об изменении штатного расписания. Приказы о переводах не составлялись, поскольку трудовая функция не поменялась. Нужно ли в трудовых книжках отображать изменение наименований должностей?

Ответ: При изменении в штатном расписании наименований должностей без изменения трудовой функции работников в трудовую книжку необходимо внести соответствующие изменения.

Обоснование: Как следует из ст. 72 Трудового кодекса РФ, изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ; соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

К числу таких условий относится условие о трудовой функции, которая, согласно ч. 2 ст. 57 ТК РФ, представляет собой работу по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы. Таким образом, наименование должности, определенное в соответствии со штатным расписанием, зафиксированное в трудовом договоре, относится к обязательным условиям трудового договора.

Произведенное в штатном расписании организации изменение наименований должностей влечет необходимость внесения изменений в трудовые договоры, документы кадрового учета. Согласно п. 3.1 Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Минтруда России от 10.10.2003 N 69, изменения и дополнения, внесенные в установленном порядке в квалификационные справочники, штатное расписание организации, доводятся до сведения работников, после чего в их трудовые книжки на основании приказа (распоряжения) или иного решения работодателя вносятся соответствующие изменения и дополнения.

Л. В.Щур-Труханович

Автономная некоммерческая организация

"Центр исследований в сфере экономики и права"

20.07.2012