В организации стали пропадать товары, переданные в курьерскую доставку. Вправе ли работодатель заключить договор о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности с курьерами и каким образом можно установить коллективную ответственность?

Ответ: Работодатель может установить для курьеров коллективную материальную ответственность на основании ч. 1 ст. 245 Трудового кодекса РФ. Для этого необходимо издать приказ об установлении бригадной ответственности и заключить договор о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности.

Обоснование: Согласно ст. 245 ТК РФ при совместном выполнении работниками отдельных видов работ, связанных с хранением, обработкой, продажей (отпуском), перевозкой, применением или иным использованием переданных им ценностей, когда невозможно разграничить ответственность каждого работника за причинение ущерба и заключить с ним договор о возмещении ущерба в полном размере, может вводиться коллективная (бригадная) материальная ответственность.

Чтобы ввести коллективную ответственность для работников, необходимо:

- издать приказ об установлении бригадной ответственности и ознакомить работников с новым порядком;

- заключить с соответствующей группой работников договор о коллективной материальной ответственности (ст. 245 ТК РФ).

В силу ст. 244 ТК РФ перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовые формы этих договоров утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.

Перечень работ, при выполнении которых может вводиться полная коллективная (бригадная) материальная ответственность за недостачу вверенного работникам имущества, и типовая форма договора о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности утверждены Постановлением Минтруда России от 31.12.2002 N 85 "Об утверждении Перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности".

Согласно названному Перечню работодатель вправе заключить договор о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности с работниками, выполняющими работы по приему и обработке для доставки (сопровождения) груза, багажа, почтовых отправлений и других материальных ценностей, их доставке (сопровождению), выдаче (сдаче).

Таким образом, с курьерами могут быть заключены договоры о коллективной материальной ответственности.

Е. В.Шестакова

ООО "Актуальный менеджмент"

18.04.2014