Организация 21 мая 2012 г. приняла на работу бухгалтера по трудовому договору с условием, что он выходит на работу с 28 мая 2012 г. 22 мая данный работник заболел и вышел на работу 30 мая 2012 г., представив больничный лист. Организация оплатила дни болезни с 22 по 29 мая включительно. Органы ФСС РФ отказались возмещать работодателю суммы выплаченного пособия по временной нетрудоспособности, мотивируя это тем, что оплачивать больничный лист следует с 28 мая и первые три дня оплата происходит за счет работодателя. Правомерно ли это?

Ответ: В случае если бухгалтер принят на работу 21 мая 2012 г. по трудовому договору (с условием, что он выходит на работу с 28 мая 2012 г.), 22 мая данный сотрудник заболел и вышел на работу 30 мая 2012 г., а организация оплатила дни болезни с 22 по 29 мая включительно, то органы ФСС РФ правомерно отказались возмещать работодателю суммы выплаченного пособия по временной нетрудоспособности, так как организации, по нашему мнению, следовало выплатить пособие по временной нетрудоспособности только за 28 и 29 мая 2012 г. И пособие за первые три дня временной нетрудоспособности выплачивает работодатель за счет собственных средств.

Обоснование: В соответствии со ст. 183 Трудового кодекса РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности.

Для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности застрахованное лицо представляет листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией по форме и в порядке, которые установлены законодательством РФ (ч. 5 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 255-ФЗ)).

Согласно п. 1 ч. 1 ст. 2 Закона N 255-ФЗ обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат граждане Российской Федерации, работающие по трудовым договорам.

Нормами ч. 5 ст. 2 Закона N 255-ФЗ предусмотрено, что лицами, работающими по трудовым договорам, признаются лица, заключившие трудовой договор со дня, с которого они должны были приступить к работе, а также лица, фактически допущенные к работе в соответствии с трудовым законодательством РФ.

Таким образом, в рассматриваемой ситуации работник должен был приступить к работе 28 мая 2012 г., а значит, с этой даты сотрудник признается лицом, работающим по трудовому договору, и с этой даты данный сотрудник подлежит обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности.

Следовательно, работодатель должен был выплатить пособие по временной нетрудоспособности только за 28 и 29 мая 2012 г.

Так как согласно п. 1 ч. 2 ст. 3 Закона N 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности за первые три дня временной нетрудоспособности выплачивается за счет средств работодателя, то ФСС РФ правомерно отказал в возмещении суммы пособия по временной нетрудоспособности работодателю.

Н. В.Феодосьева

ООО "КОМПЬЮТЕР ИНЖИНИРИНГ"

Региональный информационный центр

Сети КонсультантПлюс

18.07.2012