Работник ушел в отпуск по 10 июня 2012 г. включительно, должен ли он отрабатывать перенос выходного дня 9 июня вместе с остальными работниками?

Ответ: Работнику, у которого оформлен отпуск по 10 июня 2012 г. включительно, нужно выходить на работу 13 июня и нет необходимости отрабатывать за перенос выходного дня 9 июня.

Обоснование: Согласно ст. 114 Трудового кодекса РФ работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.

Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются (ст. 120 ТК РФ).

В соответствии со ст. 112 ТК РФ 12 июня - День России в Российской Федерации является нерабочим праздничным днем.

Также согласно этой статье в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства Российской Федерации. При этом нормативный правовой акт Правительства Российской Федерации о переносе выходных дней на другие дни в очередном календарном году подлежит официальному опубликованию не позднее чем за месяц до наступления соответствующего календарного года. Принятие нормативных правовых актов Правительства Российской Федерации о переносе выходных дней на другие дни в течение календарного года допускается при условии официального опубликования указанных актов не позднее чем за два месяца до календарной даты устанавливаемого выходного дня.

На основании Постановления Правительства РФ от 20.07.2011 N 581 "О переносе выходных дней в 2012 году" Правительство Российской Федерации постановило перенести в 2012 г. выходной день с субботы 9 июня на понедельник 11 июня. То есть все работники, работающие пятидневную рабочую неделю, должны выйти на работу в субботу 9 июня вместо понедельника 11 июня и отдыхать с 10 по 12 июня включительно.

Соответственно, если работник находится в ежегодном отпуске по 10 июня включительно, он никак не может выйти на работу 9 июня, несмотря на то что все работники предприятия будут работать, так как в этот день он еще находится в отпуске. Также данному работнику не нужно выходить на работу 11 и 12 июня, так как согласно Постановлению Правительства РФ от 20.07.2011 N 581 этот день (11 июня) по всей стране объявлен выходным днем, а 12 июня - праздничный день согласно ст. 112 ТК РФ.

Таким образом, работнику нужно выходить на работу 13 июня и нет необходимости отрабатывать за перенос выходного дня 9 июня, так как работник в этот день еще находился в отпуске, а в трудовом законодательстве нет нормы, обязывающей при совпадении дня отпуска с рабочей субботой согласно переносу выходных дней отрабатывать этот день.

В. И.Цыганок

Завод "Турбодеталь"

филиал ОАО "Газэнергосервис"

18.07.2012