В организации произведена смена собственника имущества (осуществлена передача государственного предприятия в собственность муниципального образования). В связи с этим произошло расторжение договоров с некоторыми работниками руководящего звена, которым выплачены компенсации. Вправе ли организация учесть в составе расходов при исчислении налога на прибыль затраты на выплату компенсаций уволенным работникам?

Ответ: При документальном подтверждении понесенных затрат по выплатам компенсаций именно в отношении руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера организация вправе учесть такие затраты в составе расходов на оплату труда по п. 6 ч. 2 ст. 255 Налогового кодекса РФ при исчислении налога на прибыль.

Обоснование: Согласно п. 4 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях смены собственника имущества организации (в отношении руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера).

Под сменой собственника имущества организации следует понимать переход (передачу) права собственности на имущество организации от одного лица к другому лицу или другим лицам, в частности при приватизации государственного или муниципального имущества, то есть при отчуждении имущества, находящегося в собственности Российской Федерации, субъектов РФ, муниципальных образований, в собственность физических и (или) юридических лиц; при обращении имущества, находящегося в собственности организации, в государственную собственность; при передаче государственных предприятий в муниципальную собственность и наоборот; при передаче федерального государственного предприятия в собственность субъекта РФ и наоборот (абз. 3 п. 32 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации").

При смене собственника имущества организации новый собственник не позднее трех месяцев со дня возникновения у него права собственности имеет право расторгнуть трудовой договор с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером на основании ст. 75 ТК РФ. Указанное право подтверждается также п. 32 Постановления Пленума Верховного Суда РФ N 2, в котором указывается следующее: необходимо иметь в виду, что увольнение по п. 4 ч. 1 ст. 81 ТК РФ в связи со сменой собственника имущества организации допустимо лишь в отношении руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера.

Новый собственник имущества обязан выплатить указанным работникам компенсацию в размере не ниже трех средних месячных заработков работника в соответствии со ст. 181 ТК РФ.

Согласно п. 1 ст. 252 НК РФ в целях налогообложения прибыли расходами признаются обоснованные и документально подтвержденные затраты, осуществленные (понесенные) налогоплательщиком.

Под обоснованными расходами понимаются экономически оправданные затраты, оценка которых выражена в денежной форме.

Под документально подтвержденными расходами понимаются затраты, подтвержденные документами, оформленными в соответствии с законодательством Российской Федерации, либо документами, оформленными в соответствии с обычаями делового оборота, применяемыми в иностранном государстве, на территории которого были произведены соответствующие расходы, и (или) документами, косвенно подтверждающими произведенные расходы (в том числе таможенной декларацией, приказом о командировке, проездными документами, отчетом о выполненной работе в соответствии с договором). Расходами признаются любые затраты при условии, что они произведены для осуществления деятельности, направленной на получение дохода.

Учитывая, что обязанность по выплате компенсаций при увольнении руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера возложена на организацию, в которой сменился собственник, законодательно (ТК РФ), затраты на выплату таких компенсаций следует признавать обоснованными.

Таким образом, при документальном подтверждении понесенных затрат по выплатам компенсаций именно в отношении руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера организация вправе учесть такие затраты в составе расходов на оплату труда.

Согласно п. 9 ч. 2 ст. 255 НК РФ к расходам на оплату труда относятся начисления работникам, высвобождаемым в связи с реорганизацией или ликвидацией налогоплательщика, сокращением численности или штата работников налогоплательщика.

Вместе с тем смена собственника организации не является реорганизацией или ликвидацией и в связи с этим, по нашему мнению, целесообразно применять п. 6 ч. 2 ст. 255 НК РФ (сумма начисленного работникам среднего заработка, сохраняемого в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации о труде).

О. А.Королева

Советник государственной

гражданской службы РФ

2 класса

17.07.2012