Руководство организации приняло решение сменить банк, реализующий организации услугу "Зарплатный проект". Однако часть работников выступила радикально против оформления пластиковых карт другого банка. Как может повлиять работодатель на работников? Вправе ли он привлечь работников к дисциплинарной ответственности?

Ответ: Выбор банка, на счет которого будет перечисляться заработная плата, - это право работника. Работодатель не может обязать его заключить договор банковского счета с определенным банком, равно как и привлечь к ответственности за отказ.

Обоснование: В соответствии с ч. 3 ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным или трудовым договором.

Таким образом, выплата заработной платы путем перечисления ее на банковский счет возможна только в том случае, если безналичный способ расчета предусмотрен коллективным или трудовым договором и если конкретный банковский счет указан работником.

Чтобы открыть счет, работник заключает договор банковского счета с банком (гл. 45 Гражданского кодекса РФ). Поскольку данный договор относится к договорам гражданско-правового характера, его заключение и исполнение регулируются нормами гражданского законодательства. Пункт 1 ст. 421 ГК РФ говорит о том, что граждане (а равно и юридические лица) свободны в заключении договоров и принудить их к этому нельзя.

Из этого следует, что работодатель не может заставить работника заключить договор банковского счета с определенным банком. Работник сам выбирает банк.

Привлечь работника к дисциплинарной ответственности в рассматриваемой ситуации нельзя, так как отказ от заключения договора банковского счета не имеет никакого отношения к трудовым обязанностям работника и, как следствие, не может считаться нарушением трудовой дисциплины. Это не более чем реализация работником своего права.

Ю. В.Защипина

ЗАО Агентство правовой информации

"Воробьевы горы"

Региональный информационный

центр Сети КонсультантПлюс

17.07.2012