Работник организации заключил договор об обучении в образовательном учреждении. Согласно условиям договора работник должен произвести оплату обучения за счет личных средств. Однако работодатель принял решение об оплате обучения за счет собственных источников и осуществил перечисление соответствующих средств на расчетный счет учебного заведения. Следует ли суммы оплаты обучения включить в доход физического лица, подлежащий налогообложению НДФЛ?

Ответ: При оплате работодателем обучения работника, если договор с учебным заведением заключен от имени работника, суммы указанной оплаты не образуют доход работника и не подлежат налогообложению НДФЛ.

Обоснование: В соответствии с пп. 1 п. 2 ст. 211 Налогового кодекса РФ оплата обучения в интересах налогоплательщика квалифицируется как доход, полученный в натуральной форме.

Вместе с тем согласно п. 21 ст. 217 НК РФ в доход, подлежащий налогообложению НДФЛ, не включаются, в частности, суммы платы за обучение налогоплательщика по основным и дополнительным общеобразовательным и профессиональным образовательным программам, его профессиональную подготовку и переподготовку в российских образовательных учреждениях, имеющих соответствующую лицензию.

Поскольку в рассматриваемой ситуации работодатель фактически оплачивает обучение работника, то вне зависимости от того, что договор с учебным заведением заключен от имени работника, суммы указанной оплаты не подлежат налогообложению НДФЛ.

А. В.Телегус

Член Палаты налоговых консультантов

Российской Федерации

16.07.2012