Выплачиваются ли суточные по командировке в пределах РФ, если отъезд работника вечером, а в день отъезда он отработал полный рабочий день?

Ответ: В день отъезда в командировку работнику, по нашему мнению, необходимо выплатить суточные вне зависимости от того, что он отработал полный рабочий день.

Обоснование: Пункт 11 Положения об особенностях направления работников в служебные командировки (утв. Постановлением Правительства РФ от 13.10.2008 N 749) предусматривает, что суточные выплачиваются работнику за каждый день нахождения в командировке, включая выходные и нерабочие праздничные дни, а также за дни нахождения в пути.

Согласно п. 4 указанного Положения днем выезда в командировку считается дата отправления поезда, самолета, автобуса или другого транспортного средства от места постоянной работы командированного. При отправлении транспортного средства до 24 часов включительно днем отъезда в командировку считаются текущие сутки, а с 00 часов и позднее - последующие сутки.

Таким образом, кроме заработной платы по основному месту работы, за день отъезда работнику положены суточные. Размер суточных определяется в соответствии с условиями коллективного договора или локального нормативного акта организации.

Трудовое законодательство и нормативные акты не содержат порядок определения размера суточных за неполный день. Поэтому пропорции выплаты суточных за неполный день можно прописать в коллективном договоре или локальном нормативном акте организации. Если такие пропорции не зафиксированы, то выплата производится за полный день командировки.

А. М.Резниченко

РУНА

Региональный информационный центр

Сети КонсультантПлюс

16.07.2012