Между работником и работодателем возник спор. Стороны решили пройти процедуру медиации, заключив соглашение о ее проведении. В процессе этой процедуры стороны пришли к компромиссу, устраивающему обе стороны. Но работодатель планирует включить в медиативное соглашение условие, по которому обратившаяся в суд сторона (по этому же спору) обязуется выплатить денежную компенсацию другой стороне. Правомерно ли такое условие?

Ответ: Включение в медиативное соглашение по возникшему из трудовых правоотношений спору условия о выплате денежной компенсации стороной, обратившейся в суд, в пользу другой стороны неправомерно. Медиативное соглашение подлежит исполнению на основе принципов добровольности и добросовестности сторон.

Обоснование: В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2010 N 193-ФЗ "Об альтернативной процедуре урегулирования споров с участием посредника (процедуре медиации)" (далее - Закон о медиации) медиативное соглашение - соглашение, достигнутое сторонами в результате применения процедуры медиации к спору или спорам, к отдельным разногласиям по спору и заключенное в письменной форме. В ст. 12 Закона о медиации указано, что в таком соглашении должны быть указаны сведения о сторонах, предмете спора, проведенной процедуре медиации, медиаторе, а также согласованные сторонами обязательства, условия и сроки их выполнения. В ч. 2 ст. 12 Закона о медиации указано, что медиативное соглашение подлежит исполнению на основе принципов добровольности и добросовестности сторон. Что касается включения в такое соглашение условия о выплате компенсации за обращение в суд в будущем, то оно законом не предусмотрено. Кроме того, подобное условие стало бы для сторон такого соглашения препятствием для защиты их прав в судебном порядке, что недопустимо (ст. 46 Конституции РФ, ч. 1 ст. 392 Трудового кодекса РФ).

Таким образом, включение в медиативное соглашение по возникшему из трудовых правоотношений спору условия об обязательстве стороны, обратившейся в суд, выплатить другой стороне денежную компенсацию законодательством не предусмотрено и будет неправомерным.

М. С.Иванова

Консультационно-аналитический центр

по бухгалтерскому учету

и налогообложению

17.04.2014