В каком порядке подлежат оплате листки временной нетрудоспособности по уходу за ребенком в возрасте до семи лет, если оба родителя работают в одной организации и в течение года берут больничные листы по уходу за этим ребенком попеременно?

Ответ: Если оба родителя ребенка в возрасте до семи лет работают в одной организации, по нашему мнению, каждому из родителей за счет средств бюджета ФСС РФ могут быть оплачены не более чем по 60 дней в году ухода за ребенком. При наличии у ребенка заболевания из числа включенных в Перечень заболеваний ребенка в возрасте до 7 лет, при возникновении которых выплата пособия по временной нетрудоспособности за период ухода за ребенком осуществляется не более чем за 90 календарных дней в году по всем случаям ухода за этим ребенком в связи с указанными заболеваниями, утвержденный Приказом Минздравсоцразвития России от 20.02.2008 N 84н (далее - Перечень), эти периоды составят не более чем по 90 дней в году.

Обоснование: Порядок оплаты листков временной нетрудоспособности в описанной ситуации установлен Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 255-ФЗ).

Согласно п. 2 ч. 1 ст. 5 Закона N 255-ФЗ в случае необходимости осуществления ухода за больным членом семьи осуществляется обеспечение застрахованных лиц пособием по временной нетрудоспособности. Каких-либо исключений для ситуации, при которой уход за больным ребенком осуществляют попеременно оба родителя, работающие в одной организации, Закон не устанавливает.

В соответствии с ч. 3 ст. 3 Закона N 255-ФЗ в случае ухода за больным членам семьи пособие выплачивается за счет средств бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации с 1-го дня временной нетрудоспособности.

В силу п. 1 ч. 5 ст. 6 Закона N 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованному лицу при необходимости осуществления ухода за больным ребенком в возрасте до семи лет за весь период амбулаторного лечения или совместного пребывания с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении, но не более чем за 60 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком (при наличии у ребенка заболевания из числа включенных в Перечень - не более чем за 90 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком в связи с указанным заболеванием).

Учитывая, что согласно ст. ст. 7, 8 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" страховые взносы уплачиваются работодателем на суммы выплат, произведенных в пользу каждого из работников, полагаем, что словосочетание "по всем случаям ухода за этим ребенком" следует трактовать как "по всем случаям ухода за этим ребенком одним застрахованным лицом".

Таким образом, по нашему мнению, в описанной в запросе ситуации каждому из родителей за счет средств бюджета ФСС РФ должны быть оплачены не более чем по 60 дней в году ухода за ребенком. При наличии у ребенка заболевания из числа включенных в Перечень эти периоды составят не более чем по 90 дней в году.

С. В.Богатов

ООО "Румайлекс"

04.07.2012