Находясь на рабочем месте, работник почувствовал резкое ухудшение состояния здоровья, был доставлен бригадой скорой медицинской помощи в больницу. После госпитализации у работника выявлено заболевание сердечно-сосудистой системы. В дальнейшем установлена III группа инвалидности по общему заболеванию. Должен ли работодатель признать данное событие несчастным случаем на производстве и при каких условиях?

Ответ: В ситуации, когда с места работы работник был госпитализирован, впоследствии у него выявлено заболевание сердечно-сосудистой системы и в дальнейшем установлена III группа инвалидности по общему заболеванию, ухудшение состояния здоровья работника произошло в результате общего заболевания, которое, согласно ст. 227 Трудового кодекса РФ, не считается несчастным случаем на производстве или профзаболеванием.

Обоснование: Согласно ч. 1 ст. 227 ТК РФ расследованию и учету подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах.

Статья 3 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" гласит, что несчастным случаем на производстве признается событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору как на территории страхователя, так и за ее пределами либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, предоставленном страхователем, и которое повлекло необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть. При несчастном случае на производстве работодатель, в соответствии со ст. 228 ТК РФ, обязан оказать первую помощь пострадавшему, принять меры по предотвращению развития аварийной ситуации, сохранить обстановку, уведомить ряд органов и произвести своевременное расследование, для чего он должен незамедлительно создать комиссию в составе не менее трех человек (ст. 229 ТК РФ). Расследование должно быть проведено в течение трех дней и подтверждено рядом документов, среди которых значится медицинское заключение (ч. 3 ст. 229.2 ТК РФ). Так как после госпитализации у пострадавшего было обнаружено общее заболевание, копия медицинского заключения прилагается к акту комиссии и является подтверждением отсутствия несчастного случая на производстве.

В судебной практике имеется множество актов, подтверждающих вывод о том, что несчастным случаем на производстве признается не любое заболевание, а именно событие, в результате которого был причинен вред здоровью работника, находившегося в этот момент на рабочем месте, например: Постановления ФАС Московского округа от 28.09.2011 по делу N А40-144712/10-117-1269, Президиума ВАС РФ от 28.12.2010 N 11775/10 по делу N А40-101647/09-119-757.

С. В.Богатов

ООО "Румайлекс"

21.06.2012