Каким образом работница, имеющая полуторагодовалого ребенка, должна дать свое согласие на направление ее в служебную командировку? Достаточно ли будет в приказе о направлении в командировку подписи женщины об ознакомлении с приказом?

Ответ: Для подтверждения согласия работницы, имеющей малолетнего ребенка, на направление ее в командировку необходимо, например, в приказе о направлении в командировку письменно указать: "В командировку выехать согласна".

Обоснование: Согласно ч. 2 ст. 259 Трудового кодекса РФ направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни женщин, имеющих детей в возрасте до 3 лет, допускаются только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Подпись в строке "Ознакомлен" приказа (распоряжения) о направлении работника в командировку, составленного по унифицированной форме N Т-9, утвержденной Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1, подтверждает только факт ознакомления работника с текстом приказа (распоряжения), то есть с принятым работодателем решением, но не согласие выехать в служебную командировку.

С учетом этого во избежание споров возможно применение следующих основных способов оформления согласия работницы, имеющей ребенка в возрасте до 3 лет, с направлением в служебную командировку:

1) согласие работницы на выезд в командировку излагается ею собственноручно непосредственно в приказе (распоряжении) о направлении работницы в командировку путем проставления ею записи следующего содержания: "Выехать в командировку согласна". Указанная запись приводится либо в специально отведенном (отмеченном) для этого месте, либо сразу после записи об ознакомлении с приказом (распоряжением), например:

С приказом (распоряжением) 20 января 12

работник ознакомлен ---------------- "--" -------- 20-- г.

личная подпись

23 января 12 согласна

"--" -------- 20-- г. выехать в командировку ---------------------------

согласен(на)/не согласен(на)

личная подпись

20 января 12

"--" ------- 20-- г.

Согласие на выезд в командировку излагается в отдельном заявлении работницы о согласии на выезд в командировку (с указанием места командировки и продолжительности командировки). В нем, в частности, можно отразить реквизиты медицинского заключения, подтверждающего отсутствие противопоказаний для выезда работницы в командировку.

Л. В.Щур-Труханович

Автономная некоммерческая организация

"Центр исследований в сфере экономики и права"

19.06.2012