Работница, принятая на работу по срочному трудовому договору (на время выполнения определенной работы), в последний месяц работы представила справку о беременности. Согласно ст. 261 ТК РФ организация обязана продлить с ней срок трудового договора. Как правильно оформить такое продление?
Ответ: В случае когда работницей, с которой заключен срочный трудовой договор для выполнения определенной работы, представлены справка о беременности и заявление о продлении трудового договора до окончания беременности, необходимо оформить дополнительное соглашение к трудовому договору, а также приказ о продлении трудового договора.
Обоснование: Согласно ч. 2 ст. 261 Трудового кодекса РФ в случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при представлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности. Женщина, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности, обязана по запросу работодателя, но не чаще чем 1 раз в 3 месяца, представлять медицинскую справку, подтверждающую состояние беременности.
По своему правовому содержанию продление срока трудового договора является изменением одного из определенных сторонами условий трудового договора - условия о сроке и, следовательно, должно оформляться в порядке, установленном ст. 72 ТК РФ, - в виде письменного соглашения обеих сторон трудовых отношений. Такое соглашение может быть составлено по следующему образцу.
Соглашение об изменении условия трудового договора о сроке
(о продлении срока)
Соглашение
26 января 12 1
"--" --------- 20-- г. N --
г. Москва
к трудовому договору
Общество с ограниченной ответственностью "Победа"
наименование организации
генерального директора Перова Максима Валерьевича
в лице ----------------------------------------------------------------------,
должность, фамилия, имя, отчество
Устава,
действующего(ей) на основании ---------------------- именуемое "Работодатель",
наименование документа
Аршанова Кира Павловна
с одной стороны, и ----------------------------------------------------------,
фамилия, имя, отчество
именуемый(ая) в дальнейшем "Работник", с другой стороны, в связи с
беременностью Работника (справка о беременности от "24" января 2012 г.) на
основании заявления Работника о продлении срока действия трудового договора
от "24" января 2012 г. заключили настоящее дополнительное соглашение к
трудовому договору от "15" марта 2010 г. N 69 о нижеследующем:
1. Дополнить пункт 1.5 трудового договора абзацем вторым следующего
содержания:
"С "26" января 2012 г. срок трудового договора продлевается до окончания
беременности Работника".
2. В период действия настоящего Соглашения Работник обязуется:
2.1. По требованию Работодателя, но не чаще чем 1 раз в 3 месяца,
представлять Работодателю медицинскую справку, подтверждающую состояние
беременности.
2.2. Уведомить Работодателя об окончании беременности в течение 3 рабочих
дней.
3. Настоящее Соглашение составлено в двух экземплярах, по одному для
каждой из сторон.
4. Настоящее Соглашение вступает в силу "26" января 2012 г. и прекращает
свое действие в день, предшествующий окончанию беременности.
Если Работник не уведомит Работодателя об окончании беременности и
фактически продолжит работать после окончания беременности, то Работодатель
вправе расторгнуть трудовой договор в связи с истечением срока его действия в
течение недели, когда Работодатель узнает или должен будет узнать о факте
окончания беременности.
Реквизиты и подписи сторон
Работодатель Работник
Адрес: ______________________________ Паспорт: серия ________ N ____________
ИНН/КПП:_____________________________ выдан ________________________________
ОГРН: _______________________________ Дата рождения: _______________________
Банковские реквизиты: _______________ N страхового свидетельства: __________
Адрес: _______________________________
Генеральный директор
Перов М. В. Аршанова К. П.
_____________ ------------------- _____________ -------------------
подпись расшифровка подписи подпись расшифровка подписи
Соглашение к трудовому договору является основанием для оформления приказа о продлении срока трудового договора.
Приказ о продлении срочного трудового договора
Общество с ограниченной ответственностью "Победа"
Приказ
26 января 12 155-к
"--" --------- 20-- г. N -----
г. Москва
О продлении срока трудового договора с К. П. Аршановой
Руководствуясь частью второй статьи 261 Трудового кодекса РФ,
приказываю:
Продлить срок действия трудового договора от "15" марта 2010 г. N 69,
Аршановой Кирой Павловной
заключенного с -----------------------------,
фамилия, имя, отчество
К. П. Аршановой
с "26" января 2012 г. до окончания беременности -----------------.
инициалы, фамилия
К. П. Аршановой
Основание: заявление ----------------- от "24" января 2012 г., справка о
инициалы, фамилия
беременности от "24" января 2012 г.
Генеральный директор М. В. Перов
С приказом ознакомлена
26.01.2012 К. П. Аршанова
Л. В.Щур-Труханович
Автономная некоммерческая организация
"Центр исследований в сфере экономики и права"
15.06.2012