В организации производится оформление дубликатов массово утраченных трудовых книжек. Один из работников требует при заполнении раздела "Сведения о работе" дубликата включить в общий стаж работы время обучения в вузе в 1980 - 1985 гг. и внести соответствующую запись. Правомерны ли его требования?

Ответ: Требование работника о включении в общий трудовой стаж периода обучения в вузе в 1980 - 1985 гг. при оформлении дубликата трудовой книжки правомерно.

Обоснование: Согласно п. 21 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 (далее - Правила), в трудовую книжку по месту работы также вносится, с указанием соответствующих документов, запись:

а) о времени военной службы, а также о времени службы в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, органах налоговой полиции, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ и таможенных органах;

б) о времени обучения на курсах и в школах по повышению квалификации, по переквалификации и подготовке кадров.

Как видно, период обучения в вузе, согласно действующим с 30.11.2003 Правилам, указанию в трудовой книжке не подлежит.

Однако так было не всегда.

Согласно п. 2.15 ранее применявшейся Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 N 162, время обучения в высших учебных заведениях вносилось в трудовые книжки по месту работы, а если студент уже имел трудовую книжку и обучался на дневном отделении высшего учебного заведения, то запись о времени обучения вносилась учебным заведением.

Согласно ч. 3 ст. 12 Трудового кодекса РФ закон или иной нормативный правовой акт, содержащий нормы трудового права, не имеет обратной силы и применяется к отношениям, возникшим после введения его в действие.

Поскольку в рассматриваемой ситуации речь идет об отношениях, имевших место до введения в действие Правил, считаем, что требование работника о включении в общий трудовой стаж периода обучения при оформлении дубликата трудовой книжки правомерно.

Стаж необходим работнику для получения различных выплат, предусмотренных актами законодательства о социальном обеспечении. В настоящее время эти акты (в частности, Федеральные законы от 15.12.2001 N 166-ФЗ "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации", от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством") не предусматривают включение в стаж периодов учебы в вузе. Лишь в Федеральном законе от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (п. 4 ст. 30) указано, что в целях определения расчетного размера трудовой пенсии застрахованных лиц под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002 г., в которую включаются, в частности, периоды подготовки к профессиональной деятельности - обучение в образовательных учреждениях высшего профессионального образования (в средних специальных и высших учебных заведениях). Таким образом, требование работника о включении в общий трудовой стаж периода обучения в вузе в 1980 - 1985 гг. при оформлении дубликата трудовой книжки правомерно.

А. Д.Рабинович

Якутский экономико-правовой институт

(филиал) образовательного учреждения профсоюзов

высшего профессионального образования

"Академия труда и социальных отношений"

14.06.2012