Может ли работодатель отказать работнице в выходе из отпуска по уходу за ребенком (ребенку 6 месяцев), мотивируя это тем, что работа сменная, предполагающая работу в ночное время (графики сменности утверждены), а в соответствии с трудовым законодательством привлечение к работам в ночное время женщин, имеющих детей в возрасте до 3 лет, ограничено? Возможность предоставить другую работу отсутствует

Ответ: Работодатель не вправе отказать в выходе на работу работнице, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, если данная работница при сменном характере работы согласна работать в ночное время.

Обоснование: В соответствии со ст. 256 Трудового кодекса РФ женщинам, имеющим детей в возрасте до 3 лет, по их заявлению предоставляется отпуск по уходу за ребенком, который они вправе использовать по своему усмотрению полностью либо по частям.

Запрет на привлечение к работе в ночное время напрямую касается только беременных женщин (ч. 5 ст. 96, ч. 1 ст. 259 ТК РФ). Вместе с тем женщины, имеющие детей в возрасте до 3 лет, могут привлекаться к работе в ночное время с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом они должны быть в письменной форме ознакомлены со своим правом отказаться от работы в ночное время (ч. 5 ст. 96 и ч. 2 ст. 259 ТК РФ).

Таким образом, с учетом изложенных требований трудового законодательства работодатель не вправе отказать женщине, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, в ее досрочном выходе из этого отпуска.

При желании женщины, имеющей ребенка в возрасте до 3 лет и находящейся в отпуске по уходу за ребенком, выйти на работу необходимо получить ее письменное согласие на работу в ночное время согласно графику сменности, а при неполучении - внести соответствующие изменения в этот уже утвержденный график.

М. М.Покровская

Автономная некоммерческая организация

"Центр исследований в сфере экономики и права"

08.06.2012