Имеет ли право организация заключать договоры подряда с несовершеннолетними (шестнадцатилетними) гражданами?

Ответ: Организация имеет право заключать договоры подряда с несовершеннолетними (шестнадцатилетними) гражданами в случае письменного согласия их законных представителей - родителей, усыновителей или попечителя. Если несовершеннолетний приобрел полную дееспособность, то письменное согласие законных представителей не требуется.

Обоснование: Отношения организации с несовершеннолетними в рамках договора подряда регулирует гражданское законодательство.

Договор подряда, в соответствии со ст. 702 Гражданского кодекса РФ, представляет собой договор, по которому одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить по заданию другой стороны (заказчика) определенную работу и сдать ее результат заказчику, а заказчик обязуется принять результат работы и оплатить его.

Пунктом 3 ст. 154 ГК РФ установлено, что для заключения договора необходимо выражение согласованной воли двух сторон (двусторонняя сделка) либо трех или более сторон (многосторонняя сделка).

Сделками признаются действия граждан и юридических лиц, направленные на установление, изменение или прекращение гражданских прав и обязанностей (ст. 153 ГК РФ).

В соответствии со ст. 21 ГК РФ гражданская дееспособность возникает в полном объеме с наступлением совершеннолетия, то есть по достижении восемнадцатилетнего возраста. Если законодательством допускается вступление в брак до достижения восемнадцати лет, гражданин, не достигший восемнадцатилетнего возраста, приобретает дееспособность в полном объеме со времени вступления в брак.

Согласно п. 1 ст. 26 ГК РФ несовершеннолетние в возрасте от четырнадцати до восемнадцати лет совершают сделки с письменного согласия своих законных представителей - родителей, усыновителей или попечителя.

Пунктом 2 ст. 26 ГК РФ установлено, что согласия законных представителей не требуется и несовершеннолетние имеют право самостоятельно:

- распоряжаться своими заработком, стипендией и иными доходами;

- осуществлять права автора произведения науки, литературы или искусства, изобретения или иного охраняемого законом результата своей интеллектуальной деятельности;

- в соответствии с законом вносить вклады в кредитные учреждения и распоряжаться ими;

- совершать мелкие бытовые сделки и иные сделки.

Следовательно, организация имеет право заключать договор подряда с шестнадцатилетним работником. При этом, если шестнадцатилетний гражданин не приобрел дееспособность в полном объеме, необходимо согласие его законных представителей.

В случае если организация заключила договор подряда с несовершеннолетним без письменного согласия его законных представителей, то данная сделка может быть признана недействительной в судебном порядке (ст. 175 ГК РФ).

Н. В.Феодосьева

ООО "КОМПЬЮТЕР ИНЖИНИРИНГ"

Региональный информационный центр

Сети КонсультантПлюс

06.06.2012