Может ли соискатель, с которым заключен ученический договор как с лицом, ищущим работу, вступить в профсоюз организации?

Ответ: По нашему мнению, соискатель, с которым заключен ученический договор как с лицом, ищущим работу, не может быть членом профсоюза.

Обоснование: Согласно п. 1 ст. 2 Федерального закона от 12.01.1996 N 10-ФЗ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" (далее - Закон N 10-ФЗ) профсоюз - добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов.

В соответствии с п. 2 ст. 2 Закона N 10-ФЗ каждый достигший возраста 14 лет и осуществляющий трудовую (профессиональную) деятельность имеет право по своему выбору создавать профсоюзы для защиты своих интересов, вступать в них, заниматься профсоюзной деятельностью и выходить из профсоюзов.

Согласно ст. 3 Закона N 10-ФЗ работник - физическое лицо, работающее в организации на основе трудового договора (контракта). Член профсоюза - работник, состоящий в первичной профсоюзной организации.

На основании ст. 56 Трудового кодекса РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Однако согласно ст. 198 ТК РФ ученический договор - это договор на профессиональное обучение. Ученический договор не является трудовым договором или гражданско-правовым договором, несмотря на то что на учеников распространяется действие трудового законодательства. Соответственно, ученики не осуществляют трудовую деятельность, а проходят обучение.

Таким образом, согласно п. 2 ст. 2 Закона N 10-ФЗ ученик, с которым заключен ученический договор как с лицом, ищущим работу, не может быть членом профсоюза.

В. И.Цыганок

Завод "Турбодеталь"

филиал ОАО "Газэнергосервис"

04.06.2012