Кто относится к категории медицинских работников в целях регулирования работы по совместительству медицинских работников?

Ответ: Для определения лиц, входящих в категорию медицинских работников, надлежит использовать определение, изложенное в нормах Федерального закона от 21.11.2011 N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" (далее - Закон N 323-ФЗ).

Обоснование: Необходимо отметить, что особенности осуществления работы по совместительству регламентированы Постановлением Минтруда России от 30.06.2003 N 41 "Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры".

Частью 2 ст. 20 Трудового кодекса РФ установлено, что работник - физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем.

Данная норма является общей.

При анализе норм Основ законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан (утв. ВС РФ 22.07.1993 N 5487-1) обнаруживается, что данный нормативный акт не раскрывает понятие "медицинский работник".

Необходимо отметить, что ранее понятие "медицинский работник" законодательством не было раскрыто, однако в связи с принятием Закона N 323-ФЗ данное понятие получило официальную трактовку.

Пунктом 13 ст. 2 Закона N 323-ФЗ установлено, что медицинский работник - физическое лицо, которое имеет медицинское или иное образование, работает в медицинской организации и в трудовые (должностные) обязанности которого входит осуществление медицинской деятельности, либо физическое лицо, которое является индивидуальным предпринимателем, непосредственно осуществляющим медицинскую деятельность.

Исходя из приведенного выше считаем, что для определения лиц, входящих в категорию медицинских работников, надлежит использовать определение, изложенное в нормах Закона N 323-ФЗ.

А. Ю.Рахаев

Центр методологии бухгалтерского учета

и налогообложения

29.05.2012