Работник совмещает работу с заочным обучением в имеющем государственную аккредитацию вузе. Засчитываются ли в трудовой стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периоды дополнительных отпусков с сохранением среднего заработка, предусмотренных ст. 173 ТК РФ?

Ответ: При совмещении работы с заочным обучением в имеющем государственную аккредитацию вузе в трудовой стаж работника, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды дополнительных отпусков с сохранением среднего заработка, предусмотренных ст. 173 Трудового кодекса РФ.

Обоснование: В соответствии с ч. 1 ст. 173 ТК РФ работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:

прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно - по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно - по 50 календарных дней (при освоении основных образовательных программ высшего профессионального образования в сокращенные сроки на втором курсе - 50 календарных дней);

подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - четыре месяца;

сдачи итоговых государственных экзаменов - один месяц.

На основании п. 1 ст. 7 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (далее - Закон N 173-ФЗ) право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Категории лиц, которым трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 7 Закона N 173-ФЗ, предусмотрены ст. ст. 27, 28 Закона N 173-ФЗ.

Как следует из п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 N 516, в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно п. 5 указанных Правил в стаж включаются периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Из Определения Свердловского областного суда от 01.12.2011 по делу N 33-15794/2011 следует: если работник в период работы обучался в имеющем государственную аккредитацию высшем учебном заведении и ему предоставлялись дополнительные отпуска с сохранением средней заработной платы, уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд, то имеются основания для включения в специальный стаж периодов указанных отпусков.

Аналогичный вывод содержится в Определении Ленинградского областного суда от 22.03.2012 N 33а-1054/2012.

Учитывая изложенное, при совмещении работы с заочным обучением в имеющем государственную аккредитацию вузе в трудовой стаж работника, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды дополнительных отпусков с сохранением среднего заработка, предусмотренных ст. 173 Трудового кодекса РФ.

П. С.Долгополов

Юридическая компания "Юново"

24.05.2012