При записи в трудовую книжку о приеме на работу инспектор по кадрам вместо записи о наименовании организации ставит штамп с ее полным и кратким названием. Что делать, если штамп поставлен нечетко и название невозможно прочитать? Может ли инспектор по кадрам написать о недействительности записи и поставить штамп еще раз?

Ответ: Если при записи в трудовую книжку о приеме на работу инспектор по кадрам вместо записи о наименовании организации ставит штамп с ее полным и кратким названием, то, по нашему мнению, это будет считаться ошибкой независимо от того, четкий штамп или нет. В данном случае в трудовую книжку работника необходимо внести правильную четкую запись о наименовании организации ручкой, указав, что в наименовании организации допущена ошибка.

Обоснование: В соответствии с п. 1.1 Инструкции по заполнению трудовых книжек (утв. Постановлением Минтруда России от 10.10.2003 N 69) (далее - Инструкция по заполнению трудовых книжек) записи в трудовую книжку производятся аккуратно, перьевой или гелевой ручкой, ручкой-роллером (в том числе шариковой), световодостойкими чернилами (пастой, гелем) черного, синего или фиолетового цвета, без каких-либо сокращений и без зачеркивания ранее внесенных неточных, неправильных или иных признанных недействительными записей в разделе "Сведения о работе" (п. 1.2 Инструкции по заполнению трудовых книжек).

Таким образом, по нашему мнению, внесение записей путем проставления штампа в трудовой книжке не допускается. Записи о наименовании организации производятся в порядке, установленном п. 3.1 Инструкции по заполнению трудовых книжек: в графе 3 раздела "Сведения о работе" трудовой книжки в виде заголовка указывается полное наименование организации, а также сокращенное наименование организации (при его наличии).

Следовательно, в рассматриваемом случае в трудовую книжку работника необходимо внести исправления. К сожалению, вопрос о том, как исправить запись о наименовании организации, четко не урегулирован - в Правилах ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 "О трудовых книжках" (далее - Правила N 225), сказано лишь, что изменение записей производится путем признания их недействительными и внесения правильных записей. В разделах трудовой книжки, содержащих сведения о работе или сведения о награждении, зачеркивание неточных или неправильных записей не допускается (п. 30 Правил N 225). А в Инструкции по заполнению трудовых книжек приведены примеры исправления только тех записей, у которых есть порядковый номер. Но запись о наименовании организации указывается в трудовой книжке при приеме на работу в качестве заголовка и без порядкового номера. Однако у работников кадровых служб сложилась следующая практика.

1-й способ исправления: строкой ниже после ошибочной записи о наименовании организации перед пронумерованной записью о приеме на работу вносится следующая запись: "В наименовании организации допущена ошибка. "Общество с ограниченной ответственностью "Рассвет" (ООО "Рассвет")".

Сведения о работе

N Дата Сведения о приеме на Наименование,

записи работу, переводе на дата и номер

число месяц год другую постоянную документа, на

работу, квалификации, основании

увольнении (с указанием которого

причин и ссылкой на внесена

статью, пункт закона) запись

1 2 3 4

Общество с ограниченной

ответственностью

"Расвет"

В наименовании

организации допущена

ошибка.

Общество с ограниченной

ответственностью

"Рассвет"

(ООО "Рассвет")

1 07 04 2004 Принят в технический Приказ

отдел на должность от 06.04.2004

инженера N 17-К

2-й способ исправления: строкой ниже после ошибочной записи о наименовании организации следует пронумерованная запись о приеме на работу, а следом вносится следующая запись: "В наименовании организации допущена ошибка. "Закрытое акционерное общество "Интермедтехника" (ЗАО "Интермедтехника")".

Сведения о работе

N Дата Сведения о приеме на Наименование,

записи работу, переводе на дата и номер

число месяц год другую постоянную документа, на

работу, квалификации, основании

увольнении (с указанием которого

причин и ссылкой на внесена

статью, пункт закона) запись

1 2 3 4

Закрытое акционерное

общество "Интертехника"

(ЗАО "Интермедтехника")

1 10 01 2004 Принят на склад N 1 Приказ от

грузчиком 10.01.2004 N 7-К

В наименовании

организации допущена

ошибка.

Закрытое акционерное

общество

"Интермедтехника"

(ЗАО "Интермедтехника")

Ю. В.Щедрякова

ОАО "Мобильные ТелеСистемы"

12.05.2012