Работник (мужчина) в связи с вступлением в брак изменил фамилию и представил в отдел кадров свидетельство о заключении брака с записью о смене фамилии. Достаточно ли свидетельства о заключении брака для того, чтобы произвести изменение фамилии работника в трудовой книжке, либо необходимо, чтобы работник также представил свидетельство о перемене имени?

Ответ: Полагаем, что для внесения в трудовую книжку записи о перемене фамилии работника (мужчины) по причине вступления в брак достаточно выданного органами записи актов гражданского состояния свидетельства о заключении брака с записью о смене фамилии. В данном случае работник не должен представлять свидетельство о перемене имени.

Обоснование: В соответствии со ст. 19 Гражданского кодекса РФ гражданин приобретает и осуществляет права и обязанности под своим именем, включающим фамилию и собственно имя, а также отчество, если иное не вытекает из закона или национального обычая.

Гражданин вправе переменить свое имя в порядке, установленном законом.

Вопросы перемены имени регламентируются законодательством РФ об актах гражданского состояния. Как следует из Федерального закона от 15.11.1997 N 143-ФЗ "Об актах гражданского состояния" (далее - Закон N 143-ФЗ), перемена имени может осуществляться, в частности, в случае заключения брака. В совместном заявлении о заключении брака должны быть указаны фамилии, которые избирают лица, вступающие в брак. При государственной регистрации заключения брака супругам в записи акта о заключении брака по выбору супругов записывается общая фамилия супругов или добрачная фамилия каждого из супругов. В качестве общей фамилии супругов может быть записана фамилия одного из супругов или, если иное не предусмотрено законом субъекта Российской Федерации, фамилия, образованная посредством присоединения фамилии жены к фамилии мужа. Перемену имени подтверждает свидетельство о заключении брака.

В запись акта о заключении брака вносятся, в частности, серия и номер выданного свидетельства о браке (п. 1 ст. 29 Закона N 143-ФЗ).

При этом свидетельство о заключении брака содержит в том числе сведения о фамилии до и после заключения брака (ст. 30 Закона N 143-ФЗ).

Для смены фамилии при вступлении в брак не требуется представление в органы записи актов гражданского состояния заявления о перемене имени, соответственно, свидетельство о перемене имени при смене фамилии в связи с вступлением в брак не выдается (п. 1 ст. 60 Закона N 143-ФЗ).

В соответствии с п. 26 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225, изменение записей о фамилии, имени, отчестве и дате рождения, а также об образовании, профессии и специальности работника производится работодателем по последнему месту работы на основании паспорта, свидетельств о рождении, о браке, о расторжении брака, об изменении фамилии, имени, отчества и других документов.

Согласно п. 2.3 Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Минтруда России от 10.10.2003 N 69, изменения вносятся на первую страницу (титульный лист) трудовой книжки. Одной чертой зачеркивается прежняя фамилия или имя, отчество и записываются новые данные. Ссылки на соответствующие документы с указанием их номера и даты делаются на внутренней стороне обложки трудовой книжки и заверяются подписью работодателя или специально уполномоченного им лица и печатью организации (или печатью кадровой службы).

Учитывая вышеизложенное, полагаем, что для внесения в трудовую книжку записи о перемене фамилии по причине вступления в брак достаточно выданного органами записи актов гражданского состояния свидетельства о заключении брака. В данном случае работник не должен представлять свидетельство о перемене имени.

А. Д.Рабинович

Якутский экономико-правовой институт

(филиал) образовательного учреждения профсоюзов

высшего профессионального образования

"Академия труда и социальных отношений"

10.05.2012