Работодатель решил выплатить работникам организации разовую премию к празднику 8 Марта в размере 3000 руб

Облагается ли данная выплата НДФЛ и страховыми взносами во внебюджетные фонды?

Ответ: Премия к празднику 8 Марта облагается НДФЛ, страховыми взносами в Пенсионный фонд РФ, Фонд социального страхования РФ, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и страховыми взносами в ФСС РФ по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Обоснование: НДФЛ

Согласно пп. 6 п. 1 ст. 208, п. 1 ст. 210, ст. 226 Налогового кодекса РФ НДФЛ облагаются все выплаты, производимые в пользу работников, кроме поименованных в ст. 217 НК РФ.

Премия к праздникам, в том числе и к 8 Марта, в указанной статье отсутствует, поэтому работодатель должен исчислить, удержать и перечислить НДФЛ с этих сумм в общем порядке.

Страховые взносы во внебюджетные фонды

В соответствии с ч. 1 ст. 7 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования" (далее - Закон N 212-ФЗ) объектом обложения данными взносами признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые, в частности, в рамках трудовых отношений.

В то же время в ст. 9 Закона N 212-ФЗ приведен перечень выплат, не подлежащих обложению страховыми взносами, среди которых премии к празднику (к 8 Марта) не поименованы.

В связи с этим у организации нет оснований не облагать страховыми взносами данные суммы премий, выплаченные работницам.

Аналогичное по своей сути мнение высказано Минздравсоцразвития России в своем Письме от 23.03.2010 N 647-19.

Согласно абз. 19 ст. 3 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" (далее - Закон N 125-ФЗ) в заработок застрахованной работницы включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу работницы, выплачиваемых по трудовому договору и включаемых в базу для начисления страховых взносов в соответствии со ст. 20.1 Закона N 125-ФЗ.

На основании п. 1 ст. 20.1 Закона N 125-ФЗ объектом обложения данными взносами считаются выплаты и иные вознаграждения, выплачиваемые страхователем (организацией) в пользу застрахованных лиц (работниц) в рамках трудовых отношений.

В ст. 20.2 Закона N 125-ФЗ указаны суммы, освобождаемые от обложения данными взносами, среди которых премии к празднику не поименованы.

В силу п. 3 ст. 22 Закона N 125-ФЗ взносы начисляются по Правилам начисления, учета и расходования средств на осуществление обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 02.03.2000 N 184.

Согласно п. 3 данных Правил, а также вышеуказанным нормам Закона N 125-ФЗ на премии к празднику работницам к 8 Марта начисляются страховые взносы от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

П. С.Ландо

ЗАО "Сплайн-Центр"

Региональный информационный центр

Сети КонсультантПлюс

25.04.2012