В организации руководителем финансово-экономической службы работает временно пребывающий на территории РФ гражданин Италии. Распространяется ли на него ограничение в 10 календарных дней при командировке вне субъекта РФ, в котором получено разрешение на работу, если организация планирует отправить его в зарубежную командировку?

Ответ: Ограничение в 10 календарных дней при командировке вне субъекта РФ, в котором временно пребывающим в Российской Федерации иностранным гражданином, работающим в организации руководителем финансово-экономической службы, получено разрешение на работу, касается только трудовой деятельности иностранных граждан на территории Российской Федерации. Следовательно, на зарубежную командировку это не распространяется.

Обоснование: В соответствии с п. 4.2 ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" (далее - Закон N 115-ФЗ) временно пребывающий в Российской Федерации иностранный гражданин не вправе осуществлять трудовую деятельность вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого ему выдано разрешение на работу. Согласно п. 1 Приложения к Приказу Минздравсоцразвития России от 28.07.2010 N 564н "Об установлении случаев осуществления трудовой деятельности иностранным гражданином или лицом без гражданства, временно пребывающими (проживающими) в Российской Федерации, вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого им выдано разрешение на работу (разрешено временное проживание)" (далее - Приказ N 564н) иностранный гражданин, временно пребывающий в Российской Федерации, вправе осуществлять трудовую деятельность вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого ему выдано разрешение на работу, при направлении его в служебную командировку. При этом общая продолжительность трудовой деятельности иностранного гражданина вне пределов указанного субъекта РФ не может превышать 10 календарных дней в течение периода действия разрешения на работу, выданного иностранному гражданину, а кроме того, иностранный гражданин должен осуществлять трудовую деятельность по определенным профессиям (должностям). Перечень этих профессий (должностей) указан в Приложении к Приказу N 564н, в котором среди должностей служащих, относящихся к такой подгруппе Общероссийского классификатора занятий, как руководители функциональных и других подразделений и служб, поименован руководитель финансово-экономической службы. Согласно п. 1 ст. 2 Закона N 115-ФЗ разрешение на работу - это документ, подтверждающий право иностранного работника на временное осуществление трудовой деятельности на территории Российской Федерации. Следовательно, за пределами Российской Федерации иностранные граждане осуществляют трудовую деятельность в соответствии с нормами законодательства государства пребывания. Таким образом, упомянутые в Приложении к Приказу N 564н ограничения касаются только трудовой деятельности иностранных граждан на территории Российской Федерации.

М. М.Яковлева

ООО "М-СТАЙЛ"

Региональный информационный центр

Сети КонсультантПлюс

25.04.2012