Можно ли устанавливать при приеме на работу испытание лицу, воспитывающему ребенка до полутора лет без матери?

Ответ: Лицу, воспитывающему ребенка до полутора лет без матери, испытание при приеме на работу не устанавливается.

Обоснование: Согласно ст. 70 Трудового кодекса РФ при заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе.

В ч. 4 указанной статьи указаны лица, которым не устанавливается испытание при приеме на работу. Лиц, воспитывающих ребенка до полутора лет без матери, среди них нет. Однако Пленум Верховного Суда РФ в своем новом Постановлении от 28.01.2014 N 1 "О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних" дал разъяснения по данному вопросу. В соответствии с п. 9 указанного Постановления предусмотренное ст. 70 ТК РФ испытание при приеме на работу не устанавливается беременным женщинам, женщинам, имеющим детей в возрасте до полутора лет, а также лицам, не достигшим возраста восемнадцати лет. Данное правило распространяется и на других лиц, воспитывающих детей в возрасте до полутора лет без матери.

Если таким работникам было установлено испытание, то расторжение трудового договора с ними по результатам испытания не допускается.

М. В.Минаева

ООО "ИК Ю-Софт"

Региональный информационный центр

Сети КонсультантПлюс

11.04.2014