Представительство иностранной организации осуществляет деятельность на территории РФ, имеет главу представительства и нескольких работников, являющихся иностранными гражданами. Каким образом начисляются страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации на выплаты, производимые в пользу таких иностранных граждан, временно пребывающих на территории Российской Федерации и работающих по трудовым договорам?

Ответ: Если с иностранными гражданами, временно пребывающими на территории Российской Федерации и работающими в представительстве иностранной организации, заключены трудовые договоры на неопределенный срок либо срочные трудовые договоры на срок не менее шести месяцев в общей сложности в течение календарного года, то на выплаты в их пользу начисляются страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Обоснование: Страховые взносы, установленные Федеральным законом от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" (далее - Федеральный закон N 212-ФЗ), уплачиваются в целях обязательного социального (пенсионного, социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, медицинского) страхования лиц, которые подлежат обязательному социальному страхованию в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования, то есть застрахованных лиц.

В частности, в соответствии с п. 1 ст. 7 Федерального закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" (далее - Федеральный закон N 167-ФЗ) застрахованными лицами в системе обязательного пенсионного страхования признаются также иностранные граждане или лица без гражданства (за исключением высококвалифицированных специалистов в соответствии с Федеральным законом от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации"), временно пребывающие на территории Российской Федерации, заключившие трудовой договор на неопределенный срок либо срочный трудовой договор (срочные трудовые договоры) продолжительностью не менее шести месяцев в общей сложности в течение календарного года.

Таким образом, если с временно пребывающими на территории Российской Федерации главой представительства и другими иностранными работниками представительства иностранной организации (за исключением высококвалифицированных специалистов в соответствии с Федеральным законом N 115-ФЗ) заключены трудовые договоры на неопределенный срок либо срочные трудовые договоры продолжительностью не менее шести месяцев в общей сложности в течение календарного года, предусматривающие исполнение трудовых обязанностей на территории Российской Федерации, они являются застрахованными лицами в системе обязательного пенсионного страхования в Российской Федерации и с выплат в их пользу уплачиваются страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, поскольку исходя из положений ч. 1 ст. 7 Федерального закона N 212-ФЗ объектом обложения страховыми взносами для плательщиков-организаций признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые плательщиками страховых взносов в пользу физических лиц в рамках трудовых отношений.

Одновременно необходимо отметить, что согласно ст. 2 Федерального закона N 167-ФЗ в случаях, если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотренные Федеральным законом N 167-ФЗ, применяются правила международного договора Российской Федерации.

Заместитель директора

Департамента Министерства труда

и социальной защиты

Российской Федерации

10.04.2014