Работник после возвращения из командировки представил работодателю авансовый отчет с приложением фальшивых документов, подтверждающих расходы на проживание в гостинице. По заявлению работодателя в отношении работника было возбуждено уголовное дело, которое впоследствии было прекращено по нереабилитирующему основанию (в связи с истечением срока давности уголовного преследования). Вправе ли работодатель в этом случае требовать от работника возмещения материального ущерба, нанесенного указанным представлением фальсифицированных документов в подтверждение командировочных расходов, в полном размере на основании п. 5 ч. 1 ст. 243 ТК РФ?

Ответ: В случае если по заявлению работодателя в отношении работника, представившего по возвращении из командировки авансовый отчет с приложением фальшивых документов, было возбуждено уголовное дело, которое впоследствии было прекращено по нереабилитирующему основанию (в связи с истечением срока давности уголовного преследования), требовать от работника возмещения материального ущерба в полном размере на основании п. 5 ч. 1 ст. 243 Трудового кодекса РФ работодатель не вправе.

Обоснование: В соответствии со ст. 168 ТК РФ в случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику расходы по найму жилого помещения.

На основании п. 5 ч. 1 ст. 243 ТК РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в случае причинения ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда.

Согласно п. 28 ст. 5 Уголовно-процессуального кодекса РФ под приговором понимается решение о невиновности или виновности подсудимого и назначении ему наказания либо об освобождении его от наказания, вынесенное судом первой или апелляционной инстанции.

Из п. 11 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 16.11.2006 N 52 "О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю" следует: учитывая, что наличие обвинительного приговора суда является обязательным условием для возможного привлечения работника к полной материальной ответственности по п. 5 ч. 1 ст. 243 ТК РФ, прекращение уголовного дела на стадии предварительного расследования или в суде, в том числе и по нереабилитирующим основаниям (в частности, в связи с истечением сроков давности уголовного преследования, вследствие акта об амнистии), либо вынесение судом оправдательного приговора не может служить основанием для привлечения лица к полной материальной ответственности.

Санкт-Петербургский городской суд в Определении от 28.11.2011 N 33-17508/2011 отмечает: постановление о прекращении уголовного дела не устанавливает факт подложности отчетных документов о командировочных расходах и вступления работника в сговор с третьими лицами с целью присвоения денежных средств работодателя, в связи с чем отсутствуют правовые основания по возмещению работодателю материального ущерба.

Из Определения Санкт-Петербургского городского суда от 31.01.2012 N 33-1235/2012 следует: отказ во взыскании с работника материального ущерба - денежных средств, выплаченных в качестве аванса для оплаты расходов по найму жилого помещения во время нахождения в командировке, является правомерным, так как постановление о прекращении уголовного дела, возбужденного в отношении работника по факту присвоения денежных средств работодателя, в связи с истечением срока давности уголовного преследования не устанавливает подложности отчетных документов о понесенных работником расходах по найму.

Согласно Определению Ленинградского областного суда от 14.07.2011 N 33-3550/2011 наличие обвинительного приговора суда является обязательным условием для привлечения работника к полной материальной ответственности на основании п. 5 ч. 1 ст. 243 ТК РФ. В случае прекращения уголовного дела, в том числе и по нереабилитирующим основаниям, либо вынесения судом оправдательного приговора работник не может быть привлечен к полной материальной ответственности по указанной статье.

Учитывая изложенное, работодатель в рассматриваемом случае не вправе требовать от работника возмещения материального ущерба в полном размере на основании п. 5 ч. 1 ст. 243 ТК РФ.

П. С.Долгополов

Юридическая компания "Юново"

20.04.2012