Должны ли проводиться аттестация рабочих мест и медицинские осмотры работников организации мелкооптовой торговли?

Ответ: Все организации, независимо от вида деятельности и организационно-правовой формы, обязаны проводить аттестацию рабочих мест. За непроведение организацией аттестации рабочих мест по условиям труда предусмотрена административная ответственность по ст. 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях.

В соответствии с российским законодательством юридические лица обязаны выполнять требования санитарного законодательства, в частности обеспечить прохождение работниками предварительных (при поступлении на работу) и периодических профилактических медицинских осмотров, а также обеспечить наличие личных медицинских книжек у своих работников. В частности, работники организации мелкооптовой торговли проходят предварительные (при поступлении на работу) и не реже 1 раз в год периодические медицинские осмотры (обследования). Административная ответственность за нарушение указанного порядка установлена ст. 6.3 КоАП РФ.

Обоснование: В соответствии со ст. 209 Трудового кодекса РФ под аттестацией рабочих мест по условиям труда понимается оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда.

Согласно ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда; Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда установлен Приказом Минздравсоцразвития России от 26.04.2011 N 342н (далее - Порядок).

Согласно абз. 2 п. 1 Порядка его требования распространяются на работодателей - юридических и физических лиц (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями), а также на организации, оказывающие услуги по проведению аттестации рабочих мест, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности.

Из этого следует, что все организации, независимо от вида деятельности и организационно-правовой формы, обязаны проводить аттестацию рабочих мест. При этом ответственность за непроведение аттестации предусмотрена ст. 5.27 КоАП РФ, размер штрафа для должностных лиц организации составляет от 1000 до 5000 руб., а для организаций - от 30 000 до 50 000 руб. Также возможно административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.

В соответствии с российским законодательством юридические лица обязаны выполнять требования санитарного законодательства, в частности обеспечивать наличие личных медицинских книжек у своих работников.

На основании ст. 213 ТК РФ работники организаций торговли проходят предварительные (при поступлении на работу) и периодические медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний.

Согласно ст. 34 Федерального закона от 30.03.1999 N 52-ФЗ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения" работники отдельных профессий, производств и организаций при выполнении своих трудовых обязанностей обязаны проходить предварительные при поступлении на работу и периодические профилактические медицинские осмотры (далее - медицинские осмотры). Аналогичная норма предусмотрена в п. 13.1 Санитарных правил "СП 2.3.6.1066-01. 2.3.5. Предприятия торговли. Санитарно-эпидемиологические требования к организациям торговли и обороту в них продовольственного сырья и пищевых продуктов. Санитарно-эпидемиологические правила", утвержденных Постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 07.09.2001 N 23. На каждого работника заводится личная медицинская книжка, в которую вносятся результаты медицинских обследований и лабораторных исследований, сведения о перенесенных инфекционных заболеваниях, отметка о прохождении гигиенической подготовки и аттестации.

Перечень работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) работников (Приложение N 2), установлен Приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда" (далее - Приказ N 302н).

Согласно п. п. 15 и 16 Порядка проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, утвержденного Приказом N 302н, частота проведения периодических осмотров определяется видами выполняемых работ и они проводятся не реже чем в сроки, указанные в Перечне работ (Приложение N 2 к Приказу N 302н).

В организациях общественного питания, торговли, буфетах, на пищеблоках, в том числе на транспорте, обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) проводятся 1 раз в год при обязательном участии врачей: дерматовенеролога, оториноларинголога, стоматолога, инфекциониста (п. 15 Приложения N 2 к Приказу N 302н).

Административная ответственность за нарушение указанного порядка установлена ст. 6.3 КоАП РФ.

И. С.Шукалов

ЗАО "Сплайн-Центр"

Региональный информационный центр

Сети КонсультантПлюс

19.04.2012