С работником 30.12.2011 заключен трудовой договор, согласно которому он приступает к работе с 01.01.2012. При этом в день заключения трудового договора работник написал заявление о выдаче ему по прежнему месту работы дубликата трудовой книжки, которую он потерял. Когда работнику должен быть оформлен дубликат трудовой книжки, если в период новогодних каникул отдел кадров не работает, а работник, которому установлен график работы "сутки/трое", работает?

Ответ: В случае когда с работником 30.12.2011 заключен трудовой договор, согласно которому он приступает к работе с 01.01.2012, день заключения договора работник написал заявление о выдаче ему по прежнему месту работы дубликата трудовой книжки, которую он потерял, дубликат трудовой книжки работнику может быть выдан в срок до 15.01.2012.

Обоснование: В случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель обязан по письменному заявлению этого лица оформить новую трудовую книжку (ст. 65 ТК РФ).

Дубликат трудовой книжки в случае ее утери оформляется работодателем по последнему перед потерей трудовой книжки месту работы. По нашему мнению, он должен быть оформлен по заявлению бывшего работника и в случае, когда тот уже устроился на новую работу.

В соответствии с п. 31 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 "О трудовых книжках", лицо, утратившее трудовую книжку, обязано незамедлительно заявить об этом работодателю по последнему месту работы. Работодатель выдает работнику дубликат трудовой книжки не позднее 15 дней со дня подачи работником заявления.

О. С.Бережецкая

ОАО "Группа Компаний ПИК"

18.04.2012