Подлежит ли обложению НДФЛ сумма единовременной материальной помощи (в пределах 50 000 руб.), выплачиваемая работодателем работнику, оформившему опеку над ребенком?

Ответ: На наш взгляд, суммы материальной помощи, выплачиваемые работодателем работнику при оформлении опеки, в настоящее время должны облагаться НДФЛ на общих основаниях.

Обоснование: Согласно абз. 7 п. 8 ст. 217 Налогового кодекса РФ не подлежат налогообложению НДФЛ суммы единовременных выплат (в том числе в виде материальной помощи), осуществляемых работодателями работникам (родителям, усыновителям, опекунам) при рождении (усыновлении, удочерении) ребенка (детей), выплачиваемых в течение первого года после рождения (усыновления, удочерения), но не более 50 000 руб. на каждого ребенка.

То есть НК РФ не упоминает в качестве условия для освобождения от налогообложения НДФЛ такое основание, как установление опеки.

Ситуацию призван исправить прошедший первое чтение в Государственной Думе РФ законопроект N 514481-5 "О внесении изменений в статью 217 части второй Налогового кодекса Российской Федерации (в части уточнения перечня доходов, освобождаемых от обложения налогом на доходы физических лиц)", в соответствии с которым предлагается в абз. 7 п. 8 ст. 217 НК РФ слова "(усыновлении (удочерении)" заменить словами "(усыновлении, удочерении, установлении опеки)", после слов "усыновления, удочерения" дополнить словами ", установления опеки".

Однако до придания названному проекту статуса федерального закона суммы соответствующей материальной помощи, выплачиваемой работодателем работнику при оформлении опеки, должны облагаться НДФЛ на общих основаниях.

А. В.Телегус

Член Палаты налоговых консультантов

Российской Федерации

18.04.2012