Какое количество дней отпуска необходимо ставить в графе 5 графика отпусков, если у работника остались неиспользованные дни ежегодного основного оплачиваемого отпуска за предыдущий период?

Ответ: По нашему мнению, неиспользованные дни ежегодного основного оплачиваемого отпуска за предыдущий период могут предоставляться либо в рамках графика отпусков на очередной календарный год, либо по соглашению между работником и работодателем. В первом случае можно указать в графе 5 графика отпусков количество календарных дней отпуска с учетом неиспользованных дней отпуска за предыдущий период, во втором случае следует ограничиться количеством календарных дней отпуска за очередной год.

Обоснование: Работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск.

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном ст. 372 Трудового кодекса РФ для принятия локальных нормативных актов (ч. 1 ст. 123 ТК РФ).

График отпусков составляется по унифицированной форме N Т-7, утвержденной Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты". Графа 5 графика отпусков содержит указание на количество календарных дней отпуска. Нормативно утвержденная инструкция по заполнению графика отпусков отсутствует.

В соответствии с позицией Роструда, изложенной в Письме от 01.03.2007 N 473-6-0, ежегодные отпуска за предыдущие рабочие периоды могут предоставляться либо в рамках графика отпусков на очередной календарный год, либо по соглашению между работником и работодателем. Полагаем, что в первом случае можно указать в графе 5 графика отпусков количество календарных дней отпуска с учетом неиспользованных дней отпуска за предыдущий период, во втором случае следует ограничиться количеством календарных дней отпуска за очередной год.

А. Д.Рабинович

Якутский экономико-правовой институт

(филиал) образовательного учреждения профсоюзов

высшего профессионального образования

"Академия труда и социальных отношений"

18.04.2012