Требуется ли получение от работника заявления на оформление ему вкладыша в трудовую книжку?

Ответ: Для оформления работнику вкладыша в трудовую книжку заявление работника не требуется.

Обоснование: В отличие от ситуации, предусмотренной ч. 5 ст. 65 Трудового кодекса РФ, когда работнику по его заявлению оформляется новая трудовая книжка в связи с утратой, повреждением ранее выданной трудовой книжки или по иной причине, для оформления работнику вкладыша в трудовую книжку заявление работника не требуется. Работник, ответственный за ведение трудовых книжек у работодателя, установивший, что в трудовой книжке заполнены все страницы одного из разделов, действуя в соответствии с п. п. 38 - 39 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 "О трудовых книжках", вшивает в трудовую книжку вкладыш, который оформляется и ведется в том же порядке, что и трудовая книжка.

Однако, поскольку в соответствии с п. 47 указанных Правил при выдаче работнику вкладыша в нее работодатель взимает с него плату, размер которой определяется размером расходов на его приобретение, по распоряжению бухгалтерии может потребоваться заявление работника на удержание из его заработной платы стоимости вкладыша, вшитого в его трудовую книжку.

А. Р.Бахарев

ОАО "Научно-производственная корпорация "Иркут"

17.04.2012