Работник общества отработал полностью рабочий день и вечером обратился к врачу. Врач выдал больничный со дня обращения. Правомерно ли начислить пособие со следующего дня, не меняя дату в листке нетрудоспособности?

Ответ: В случае если работник общества отработал полный рабочий день и вечером обратился к врачу, который выдал листок нетрудоспособности с указанием освобождения от работы с даты обращения, то общество, на наш взгляд, вправе начислить работнику при его согласии за полностью отработанный день заработную плату, а пособие по временной нетрудоспособности начислить со следующего за днем оформления листка нетрудоспособности календарного дня.

Обоснование: Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается за календарные дни (ч. 5 ст. 14, ч. 8 ст. 6 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", далее - Закон N 255-ФЗ).

В соответствии с п. 15 Порядка выдачи листков нетрудоспособности (утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н):

"15. Гражданам, обратившимся за медицинской помощью после окончания рабочего времени (смены), по их желанию, дата освобождения от работы в листке нетрудоспособности может быть указана со следующего календарного дня".

В рассматриваемом случае возникла ситуация, при которой отработанный работником день и день начала нетрудоспособности совпадают.

Выплата пособия по временной нетрудоспособности производится в рамках обязательного социального страхования и фактически представляет собой возмещение работнику заработка, утраченного в связи с его временной нетрудоспособностью (п. 1 ч. 1 ст. 1.2, п. 1 ч. 2 ст. 1.3, п. 1 ч. 1 ст. 1.4 Закона N 255-ФЗ).

В связи с этим за один и тот же день не могут выплачиваться работнику и заработная плата, и пособие по временной нетрудоспособности.

Соответственно, если работнику выдан листок нетрудоспособности за день, который он полностью отработал, то за этот день ему выплачивается либо заработная плата, либо пособие по временной нетрудоспособности.

Поскольку действующим законодательством не установлено, что именно (заработную плату или пособие) следует выплатить в данной ситуации, считаем, что этот вопрос работодатель вправе решать по согласованию с работником.

Для этого работнику общества следует написать заявление с указанием, какую выплату ему начислить за такой день.

Учитывая, что рабочий день был отработан полностью, заработная плата, причитающаяся работнику за данный отработанный день, вероятнее всего будет больше, чем размер дневного пособия по временной нетрудоспособности.

Поэтому общество, на наш взгляд, вправе начислить работнику (при его согласии) за такой день заработную плату, а пособие по временной нетрудоспособности начислить со следующего за днем оформления листка нетрудоспособности календарного дня.

При этом за счет средств общества оплачиваются первые три дня временной нетрудоспособности, начиная с даты, когда фактически начисляется пособие. Оставшиеся дни нетрудоспособности оплачиваются за счет средств бюджета Фонда социального страхования РФ (п. 1 ч. 2 ст. 3 Закона N 255-ФЗ).

Обращаться за заменой даты в листке нетрудоспособности, по нашему мнению, не нужно.

М. Ф.Конькова

ЗАО "МСАй ФДП-Аваль"

13.04.2012