Работник устроился на работу в марте 2012 г. и 8 календарных дней проболел. Это его первое место работы. Работник трудился полный рабочий день, районные коэффициенты к зарплате в регионе не установлены

Согласно ч. 6 ст. 7 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 255-ФЗ) при стаже работника меньше 6 месяцев пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц федеральный МРОТ. Руководствуясь данной нормой, бухгалтер организации рассчитал пособие по временной нетрудоспособности следующим образом: 4611 руб. / 31 дн. x 8 дн., где 4611 руб. - федеральный МРОТ, 31 - количество календарных дней в марте 2012 г., 8 - количество дней болезни работника. То есть бухгалтер рассчитал размер пособия исключительно из размера МРОТ. По его мнению, такой расчет прямо следует из ч. 6 ст. 7 Закона N 255-ФЗ.

При таком расчете пособие по временной нетрудоспособности составило 1190 руб.

Правильно ли бухгалтер произвел расчет?

Ответ: В случае если работник, впервые принятый на работу в марте 2012 г. и работавший на условиях полного рабочего времени, болел 8 календарных дней, то пособие по временной нетрудоспособности рассчитывается следующим образом: 4611 руб. x 24 мес. / 730 дн. x 60% x 8 дн. и составит в данном случае 727,65 руб., следовательно, бухгалтер расчет произвел неправильно.

Обоснование: Работнику, у которого страховой стаж меньше 6 месяцев, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц федеральный МРОТ. В районах, где установлены повышающие коэффициенты к заработной плате, МРОТ умножается на этот коэффициент (ч. 6 ст. 7 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 255-ФЗ)). Поскольку стаж работника меньше 5 лет, пособие выплачивается в размере 60% среднего заработка (ст. 7 Закона N 255-ФЗ).

Напомним, что на сегодняшний день МРОТ составляет 4611 руб. (ст. 1 Федерального закона от 01.06.2011 N 106-ФЗ "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда"). Для расчета больничного применяется федеральный МРОТ. Регионы имеют право устанавливать свой МРОТ, но на размер пособия по нетрудоспособности он фактически не влияет.

При расчете необходимо учитывать порядок расчета пособий по временной нетрудоспособности, установленный ст. 14 Закона N 255-ФЗ. Оснований не применять этот порядок, по нашему мнению, не имеется. Следовательно, при расчете требуется умножить МРОТ (4611 руб.) на 24 месяца, так как средний заработок рассчитывается за 2 календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности (ч. 1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ). Потом необходимо разделить получившийся заработок на 730 (ч. 3 ст. 14 Закона N 255-ФЗ). Поскольку стаж работника менее 5 лет, пособие по временной нетрудоспособности будет выплачиваться из расчета 60% получившегося среднего заработка (ч. 1 ст. 7 Закона N 255-ФЗ).

Более того, заметим, что в случаях, когда работник не имел заработка за расчетный период (2010 - 2011 гг.), средний дневной заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, принимается равным МРОТ на день наступления страхового случая (ч. 1.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ).

Иными словами, средний дневной заработок составит 151,59 руб. (4611 руб. x 24 мес. / 730 календарных дней). Поскольку работник имеет страховой стаж менее 5 лет, пособие по временной нетрудоспособности ему будет выплачиваться из расчета 60% среднего заработка, то есть 90,95 руб. (п. 3 ч. 1 ст. 7 Закона N 255-ФЗ, Письмо ФСС РФ от 14.12.2010 N 02-03-17/05-13765). При таком подходе сумма пособия за 8 дней болезни составит 727,65 руб., то есть 90,95 x 8 дней болезни.

Д. И.Шофман

ООО "ФондИнфо"

11.04.2012