Можно ли заключить с гражданином, достигшим пенсионного возраста, срочный трудовой договор (абз. 3 ч. 2 ст. 59 ТК РФ) при условии, что указанный гражданин не приобрел права на пенсию по старости из-за отсутствия необходимого страхового стажа?

Ответ: Заключение срочного трудового договора по соглашению сторон (абз. 3 ч. 2 ст. 59 Трудового кодекса РФ) с гражданином, который достиг пенсионного возраста, но не приобрел права на пенсию по старости, неправомерно.

Обоснование: В соответствии со ст. 58 ТК РФ трудовые договоры могут заключаться:

1) на неопределенный срок;

2) на определенный срок не более 5 лет (срочный трудовой договор), если иной срок не установлен ТК РФ и иными федеральными законами.

Срочный трудовой договор заключается, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения, а именно в случаях, предусмотренных ч. 1 ст. 59 ТК РФ. В случаях, предусмотренных ч. 2 ст. 59 ТК РФ, срочный трудовой договор может заключаться по соглашению сторон трудового договора без учета характера предстоящей работы и условий ее выполнения.

Согласно ч. 2 ст. 59 ТК РФ по соглашению сторон срочный трудовой договор может заключаться с поступающими на работу пенсионерами по возрасту, а также с лицами, которым по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, разрешена работа исключительно временного характера.

Статья 7 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" закрепляет условия назначения трудовой пенсии по старости. Первое условие касается возраста, с которого по общему правилу возникает право на трудовую пенсию по старости: 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин. Для определенных категорий лиц сохранено право на досрочное назначение пенсии (ст. ст. 27, 27.1, 28 Федерального закона N 173-ФЗ).

Второе условие назначения трудовой пенсии по старости - наличие не менее пяти лет страхового стажа.

Резюмируя вышеизложенное, можно прийти к заключению, что гражданин, который достиг пенсионного возраста, но не приобрел права на пенсию по старости из-за отсутствия необходимого страхового стажа, по смыслу ст. 59 ТК РФ не может считаться пенсионером по возрасту.

Данный вывод нашел подтверждение и в Определении Конституционного Суда РФ от 15.05.2007 N 378-О-П "Об отказе в принятии к рассмотрению запроса Амурского городского суда Хабаровского края о проверке конституционности положения статьи 59 Трудового кодекса Российской Федерации".

Е. А.Чершинцева

Национальный исследовательский

университет "Высшая школа экономики"

10.04.2012