Какая запись вносится в трудовую книжку при увольнении педагогического работника по п. 2 ст. 336 ТК РФ: нужно ли указывать кратность применения методов воспитания, связанных с насилием над личностью обучающегося, воспитанника?

Ответ: При увольнении педагогического работника по п. 2 ст. 336 Трудового кодекса РФ в трудовой книжке указывать кратность применения им методов воспитания, связанных с насилием над личностью обучающегося, воспитанника, по нашему мнению, не следует.

Обоснование: Согласно п. 2 ст. 336 ТК РФ помимо оснований, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами, основанием прекращения трудового договора с педагогическим работником является, в частности, применение им, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, воспитанника.

Поскольку причиной увольнения по данному пункту являются конкретные действия по применению методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, воспитанника, в составе записи об увольнении по данному основанию должно быть указано конкретное действие, давшее основание работодателю для увольнения работника.

Квалифицирующий признак - кратность совершения таких действий, по нашему мнению, не имеет значения ни для последующих пользователей трудовой книжки (работодателей, пенсионных органов, др.), ни для принятия работодателем решения о прекращении трудового договора (таковое может быть принято и при однократном совершении указанных действий).

С учетом изложенного запись об увольнении по п. 2 ст. 336 ТК РФ может быть составлена по одному из следующих образцов:

N Дата Сведения о приеме на Наименование,

записи работу, переводе на дата и номер

число месяц год другую постоянную документа, на

работу, квалификации, основании

увольнении (с указанием которого

причин и ссылкой на внесена

статью, пункт закона) запись

1 2 3 4

77 19 12 2011 Уволен в связи с Приказ от

применением методов 29.12.2011

воспитания, связанных с N 754-к

физическим насилием над

личностью обучающегося,

пункт 2 статьи 336

Трудового кодекса

Российской Федерации

или:

N Дата Сведения о приеме на Наименование,

записи работу, переводе на дата и номер

число месяц год другую постоянную документа, на

работу, квалификации, основании

увольнении (с указанием которого

причин и ссылкой на внесена

статью, пункт закона) запись

1 2 3 4

78 15 03 2012 Уволена в связи с Приказ от

применением методов 14.03.2012

воспитания, связанных с N 54-к

психическим насилием

над личностью

воспитанника,

пункт 2 статьи 336

Трудового кодекса

Российской Федерации

или:

N Дата Сведения о приеме на Наименование,

записи работу, переводе на дата и номер

число месяц год другую постоянную документа, на

работу, квалификации, основании

увольнении (с указанием которого

причин и ссылкой на внесена

статью, пункт закона) запись

1 2 3 4

79 17 02 2011 Уволен в связи с Приказ от

применением методов 17.02.2011

воспитания, связанных с N 77-к

физическим и

психическим насилием

над личностью

обучающихся,

пункт 2 статьи 336

Трудового кодекса

Российской Федерации

Л. В.Щур-Труханович

Автономная некоммерческая организация

"Центр исследований в сфере экономики и права"

09.04.2012