Какая запись вносится в трудовую книжку при увольнении работника в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем? Если работник работает у индивидуального предпринимателя, то нужно ли в составе записи указывать фамилию, имя и отчество предпринимателя?

Ответ: Образец записи об увольнении в связи с ликвидацией организации сформулирован в п. 5.3 Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Минтруда России от 10.10.2003 N 69 (далее - Инструкция). Если имеет место прекращение деятельности работодателя - индивидуального предпринимателя, то, по нашему мнению, в составе записи об увольнении работника приводить фамилию, имя и отчество (при наличии) индивидуального предпринимателя нет необходимости.

Обоснование: Согласно п. 1 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

Образец записи об увольнении в связи с ликвидацией организации сформулирован в п. 5.3 Инструкции:

N Дата Сведения о приеме на Наименование,

записи работу, переводе на дата и номер

число месяц год другую постоянную документа, на

работу, квалификации, основании

увольнении (с указанием которого

причин и ссылкой на внесена

статью, пункт закона) запись

1 2 3 4

14 14 11 2011 Уволена в связи с Приказ от

ликвидацией 14.11.2011

организации, N 432-к

пункт 1 части 1

статьи 81

Трудового кодекса

Российской Федерации

Если имеет место прекращение деятельности индивидуального предпринимателя, то, по нашему мнению, в составе записи об увольнении работника приводить фамилию, имя и отчество (при наличии) предпринимателя нет необходимости, поскольку указанные сведения должны предшествовать записи о приеме на работу.

С учетом изложенного запись об увольнении по п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ принимает следующий вид:

N Дата Сведения о приеме на Наименование,

записи работу, переводе на дата и номер

число месяц год другую постоянную документа, на

работу, квалификации, основании

увольнении (с указанием которого

причин и ссылкой на внесена

статью, пункт закона) запись

1 2 3 4

15 19 01 2012 Уволена в связи с Приказ от

прекращением 19.01.2012

деятельности N 24-к

работодателем -

индивидуальным

предпринимателем,

пункт 1 части 1

статьи 81

Трудового кодекса

Российской Федерации

Л. В.Щур-Труханович

Автономная некоммерческая организация

"Центр исследований в сфере экономики и права"

09.04.2012