В организации работают работник, являющийся инвалидом с детства, беременная работница и работник, награжденный знаком "Почетный донор". Все трое настаивают на предоставлении им отпуска в июле, несмотря на то что при составлении графика отпусков они указали другое время. Кому из перечисленных работников работодатель должен предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для работника время?
Ответ: Работник, награжденный знаком "Почетный донор", имеет право на использование ежегодного оплачиваемого отпуска в удобное для него время. Беременная женщина по своему желанию может взять ежегодный оплачиваемый отпуск только перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него. Работнику, являющемуся инвалидом с детства, предоставлять ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для него время работодатель в соответствии с трудовым законодательством не обязан.
Обоснование: Согласно ч. 1 и 2 ст. 123 Трудового кодекса РФ очередность предоставления отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, который обязателен как для работодателя, так и для работника. Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами, на основании ч. 4 данной статьи ТК РФ ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время.
Категории таких работников, время и основания предоставления им отпусков вне общей очереди указаны в таблице.
Таблица
N Категория Время Документальное Нормативное
п/п работников использования основание основание
отпуска
1 2 3 4 5
1 Беременная Перед отпуском Медицинское ст. 260 ТК РФ
женщина по беременности заключение
и родам или
непосредственно
после него
2 Работник, В период Решение суда ч. 3 ст. 122
усыновивший усыновления об ТК РФ
ребенка (детей) усыновлении
в возрасте до 3
месяцев
3 Муж в период Период Медицинское ч. 4 ст. 123
нахождения его нахождения заключение ТК РФ
жены в отпуске жены в отпуске
по беременности по
и родам беременности и
родам
4 Работники в Удобное для Паспорт ст. 267 ТК РФ
возрасте до 18 работника работника
лет время
5 Работники - Время Справка о ст. 286 ТК РФ
совместители использования работе по
отпуска по совместительству,
основному выписка
месту работы из графика
отпусков с
работы по
совместительству
или справка
о дате отпуска
с работы по
совместительству
6 Родитель Время Справка - ч. 5 ст. 322
(опекун, поступления вызов, иной ТК РФ
попечитель) ребенка в документ,
ребенка в образовательное подтверждающий
возрасте до 18 учреждение выезд ребенка в
лет, образовательное
поступающего в учреждение,
образовательное находящееся в
учреждение другом
среднего или населенном
высшего пункте
профессионального
образования,
расположенное в
другой местности
(если
организация -
работодатель
находится в
районе Крайнего
Севера или
приравненной к
нему местности)
7 Граждане, Удобное для Удостоверение ст. ст. 14 - 15
подвергшиеся работника участника Закона РФ от
воздействию время ликвидации 15.05.1991 N
радиации последствий 1244-1 "О
вследствие катастрофы на социальной
катастрофы на Чернобыльской защите граждан,
Чернобыльской АЭС/инвалида подвергшихся
АЭС вследствие воздействию
катастрофы на радиации
Чернобыльской вследствие
АЭС/гражданина, катастрофы на
получившего Чернобыльской
или перенесшего АЭС"
лучевую болезнь
и другие
заболевания,
связанные с
радиационным
воздействием
вследствие
Чернобыльской
катастрофы
или с работами
по ликвидации
последствий
катастрофы на
Чернобыльской
АЭС
8 Граждане, Удобное для Удостоверение ст. 11 Закона
награжденные работника к нагрудному РФ от 09.06.1993
знаком "Почетный время знаку N 5142-1 "О
донор России", "Почетный донорстве крови
"Почетный донор донор России"/ и ее
СССР" "Почетный компонентов"
донор СССР"
9 Ветераны Великой Удобное для Удостоверение ст. ст. 14 - 19
Отечественной работника ветерана Федерального
войны, иные время соответствующей закона от
участники категории/ 12.01.1995
Великой удостоверение N 5-ФЗ "О
Отечественной ветерана ветеранах"
войны и боевых Великой
действий, Отечественной
ветераны труда войны/ветерана
боевых действий
10 Герои Удобное для Удостоверение/ ст. 6
Социалистического работника удостоверения к Федерального
Труда и полные время соответствующей закона от
кавалеры ордена государственной 09.01.1997
Трудовой Славы награде N 5-ФЗ "О
(государственным предоставлении
наградам) социальных
гарантий Героям
Социалистического
Труда и
полным кавалерам
ордена Трудовой
Славы"
11 Граждане, Удобное для Удостоверение ст. 2
подвергшиеся работника гражданина, Федерального
радиационному время подвергшегося закона от
воздействию радиационному 10.01.2002
вследствие воздействию N 2-ФЗ "О
ядерных вследствие социальных
испытаний на ядерных гарантиях
Семипалатинском испытаний на гражданам,
полигоне и Семипалатинском подвергшимся
получившие полигоне радиационному
суммарную воздействию
(накопленную) вследствие
эффективную дозу ядерных
облучения, испытаний на
превышающую 25 Семипалатинском
сЗв (бэр) полигоне"
12 Работник, супруг Время Справка с ст. 11
которого использования места работы Федерального
является отпуска супруга - закона от
военнослужащим супруга - военнослужащего 27.05.1998
военнослужащего N 76-ФЗ "О
статусе
военнослужащих"
13 Сотрудник Удобное для Приказ ст. 36
таможенного сотрудника (распоряжение) Федерального
органа, время об отзыве закона от
отозванный из сотрудника 21.07.1997
очередного таможенного N 114-ФЗ "О
ежегодного органа из службе в
отпуска (при очередного таможенных
предоставлении ежегодного органах
неиспользованной отпуска и Российской
части отпуска) согласие Федерации"
работника
14 Дети первого и Удобное для Справка по ст. 12
второго работника форме, Федерального
поколений время приведенной в закона от
граждан, Приложении 7 26.11.1998
принимавших в к Положению о N 175-ФЗ "О
1957 и 1958 гг. порядке социальной
непосредственное оформления и защите граждан
участие в выдачи Российской
работах по удостоверений Федерации,
ликвидации гражданам, подвергшихся
последствий подвергшимся воздействию
аварии в 1957 г. воздействию радиации
на радиации вследствие
производственном вследствие аварии в 1957
объединении аварии в 1957 году на
"Маяк", г. на производственном
страдающие производственном объединении
заболеваниями объединении "Маяк" и сбросов
вследствие "Маяк" и радиоактивных
воздействия сбросов отходов в реку
радиации на их радиоактивных Теча"
родителей отходов в
реку Теча,
утвержденному
Приказом МЧС
России от
24.04.2000 N 229
Из работников, перечисленных в вопросе, только работник, награжденный знаком "Почетный донор", имеет безусловное право на использование ежегодного оплачиваемого отпуска в удобное для него время. Для работника-инвалида такая льгота не предусмотрена ни ТК РФ, ни Федеральным законом от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации". Что касается беременной работницы, то для нее исключение из установленной очереди отпусков может быть сделано в привязке к отпуску по беременности и родам: право требовать предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска без учета графика отпусков у нее возникает либо накануне отпуска по беременности и родам, либо непосредственно после него для увеличения общей продолжительности времени отдыха.
Во всех случаях, когда федеральным законом не предусмотрено право на использование ежегодного оплачиваемого отпуска в удобное время, однако предусматривается возможность отклонения от графика отпусков, работодатель вправе потребовать представления документов, подтверждающих право на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в определенное время (справки с места работы супруга-военнослужащего, из образовательной организации, др.).
Поскольку преимущество для какой-либо из приведенных в таблице категорий работников не предусмотрено (по сравнению с другими), то при обращении к работодателю с соответствующими заявлениями нескольких работников, относящихся к этим категориям, все указанные заявления должны быть удовлетворены вне зависимости от того, есть у работодателя возможность замены указанных лиц или нет. Минимизировать последствия одновременного ухода в ежегодные отпуска работников, которые обычно используются для замены друг друга, можно только посредством мотивации, в частности, использования отпуска по частям.
Л. В.Щур-Труханович
Автономная некоммерческая организация
"Центр исследований в сфере экономики и права"
09.04.2012