Относится ли к факторам, характеризующим условия труда, установка в производственном помещении системы видеонаблюдения?

Ответ: По нашему мнению, система видеонаблюдения не относится к факторам, характеризующим условия труда.

Обоснование: Условия труда - совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника (ст. 209 Трудового кодекса РФ). Количество таких факторов многообразно. Классификация и содержание факторов подробно изложены в Руководстве Р 2.2.2006-05 "Руководство по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса. Критерии и классификация условий труда", утвержденном Роспотребнадзором 29.07.2005.

К ним, в частности, относятся: вредные факторы рабочей среды (температура, влажность, магнитные поля, шум, вибрация и др.); тяжесть труда (динамические и статические нагрузки); напряженность труда (эмоциональные нагрузки, монотонность); опасные факторы рабочей среды; гигиенические нормативы условий труда (предельно допустимые концентрации веществ).

При этом работник имеет право получить достоверную информацию об условиях труда, степени их вредности, возможных неблагоприятных последствиях для здоровья, необходимых средствах индивидуальной защиты и медико-профилактических мероприятиях (ст. 219 ТК РФ).

Таким образом, установленную в производственном помещении систему видеонаблюдения следует оценивать применительно к тому, оказывает ли она влияние на работоспособность и здоровье работника.

Системы видеонаблюдения могут устанавливаться в различных целях, например контроля за выполнением работником трудовой функции или в целях безопасности сотрудников.

Однако в любом случае представляется, что система видеонаблюдения не относится к факторам, характеризующим условия труда.

И. И.Шкловец

Федеральная служба

по труду и занятости

12.03.2012