Работник получает второе высшее образование по заочной форме обучения, первое высшее образование он получил в Республике Казахстан, о чем имеется диплом, свидетельствующий о присвоении квалификации специалиста. Должен ли работодатель предоставить работнику оплачиваемый отпуск для подготовки к выпускным государственным экзаменам и написания выпускной квалификационной работы?

Ответ: Если у работника имеется диплом о высшем образовании, свидетельствующий о присвоении квалификации специалиста, выданный в Республике Казахстан учебным заведением, отвечающим критериям, установленным органом по взаимному признанию документов об образовании, то работодатель не обязан предоставлять работнику, получающему второе высшее образование по заочной форме обучения, оплачиваемый отпуск для подготовки к выпускным государственным экзаменам и написания выпускной квалификационной работы.

Обоснование: Согласно ч. 1 ст. 173 Трудового кодекса РФ работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка, в частности, для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - четыре месяца.

В силу ч. 1 ст. 177 ТК РФ гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые.

Статья 9 Соглашения между Правительством Республики Беларусь, Правительством Республики Казахстан, Правительством Кыргызской Республики, Правительством РФ и Правительством Республики Таджикистан от 24.11.1998 (ред. от 26.02.2002) "О взаимном признании и эквивалентности документов об образовании, ученых степенях и званиях" гласит, что дипломы о высшем образовании, выдаваемые в Республике Казахстан и свидетельствующие о присвоении соответствующей квалификации специалиста, признаются сторонами и эквивалентны при продолжении образования, в том числе в аспирантуре, и при поступлении на работу в соответствии с указанными в них специальностью и квалификацией, если учреждения образования, которые выдали их, отвечают критериям, установленным органом по взаимному признанию документов об образовании.

Следовательно, если у работника имеется диплом о высшем образовании, выданный в Республике Казахстан учебным заведением, отвечающим критериям, установленным органом по взаимному признанию документов об образовании, и свидетельствующий о присвоении соответствующей квалификации специалиста, то работник не будет иметь права на оплачиваемые отпуска, установленные ст. 173 ТК РФ.

А. Н.Онучин

Адвокатская палата Пермского края

Материал предоставлен при содействии

ЗАО "ТелекомПлюс"

Регионального информационного центра

Сети КонсультантПлюс

07.03.2012