Начисляются ли страховые взносы в государственные внебюджетные фонды на сумму компенсации морального вреда, выплачиваемой работнику в связи с повреждением его здоровья, в случае если размер такой компенсации определен сторонами трудового договора?

Ответ: Страховые взносы на сумму компенсации морального вреда, выплачиваемой работнику в связи с повреждением его здоровья в размере, установленном сторонами трудового договора, не начисляются только при наличии подтвержденного в установленном порядке факта наступления вреда в результате причинения увечья или иного повреждения здоровья работника вследствие неправомерных действий или бездействия работодателя, выявленных в ходе расследования несчастного случая, произошедшего с работником, а также профессионального заболевания или иного повреждения здоровья, произошедшего с работником.

Обоснование: Не подлежат обложению страховыми взносами все виды установленных законодательством Российской Федерации, законодательными актами субъектов Российской Федерации, решениями представительных органов местного самоуправления компенсационных выплат (в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством Российской Федерации), связанных с возмещением вреда, причиненного увечьем или иным повреждением здоровья (пп. "а" п. 2 ч. 1 ст. 9 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования").

Согласно ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением им трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном ТК РФ и иными федеральными законами, а в соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан возмещать ему такой вред.

В соответствии с ч. 1 ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. Во всех остальных случаях размер возмещения работнику морального вреда устанавливается судом.

Таким образом, освобождению от обложения страховыми взносами согласно пп. "а" п. 2 ч. 1 ст. 9 Федерального закона N 212-ФЗ подлежат выплаты компенсации морального вреда, исчисленные и выплаченные работнику в размере, определяемом трудовым договором, только при наличии подтвержденного в установленном порядке факта наступления вреда в результате причинения увечья или иного повреждения здоровья работника вследствие неправомерных действий или бездействия работодателя, выявленных в ходе расследования несчастного случая, произошедшего с работником, а также профессионального заболевания или иного повреждения здоровья, произошедшего с работником.

С. П.Павленко

Консультационно-аналитический центр

по бухгалтерскому учету

и налогообложению

27.02.2012