Организация заключила срочный трудовой договор с временно пребывающим на территории Российской Федерации гражданином Украины, не являющимся высококвалифицированным специалистом в соответствии с Федеральным законом от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации". Период действия трудового договора с 01.11.2011 по 31.05.2012, то есть срок договора составляет 6 месяцев. Являются ли выплачиваемые по данному договору суммы объектом обложения страховыми взносами на обязательное пенсионное страхование? Нужно ли начислять страховые взносы с 01.11.2011 или взносы начисляются только за период с 01.01.2012 по 31.05.2012?

Ответ: В случае если организация заключила срочный трудовой договор на период с 01.11.2011 по 31.05.2012 с временно пребывающим на территории Российской Федерации гражданином Украины, не являющимся высококвалифицированным специалистом в соответствии с Федеральным законом от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации", то выплачиваемые по данному трудовому договору суммы подлежат обложению страховыми взносами на обязательное пенсионное страхование. При этом страховые взносы, по нашему мнению, следует начислять с 01.01.2012 по 31.05.2012.

Обоснование: В соответствии с п. 15 ч. 1 ст. 9 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" (далее - Закон N 212-ФЗ) не подлежат обложению страховыми взносами суммы выплат и иных вознаграждений по трудовым договорам и гражданско-правовым договорам, в том числе по договорам авторского заказа в пользу иностранных граждан и лиц без гражданства, временно пребывающих на территории Российской Федерации, кроме случаев, предусмотренных федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования.

В силу п. 1 ст. 7 Федерального закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" (далее - Закон N 167-ФЗ) иностранные граждане или лица без гражданства (за исключением высококвалифицированных специалистов в соответствии с Федеральным законом N 115-ФЗ), временно пребывающие на территории Российской Федерации, заключившие трудовой договор на неопределенный срок либо срочный трудовой договор на срок не менее шести месяцев, признаются застрахованными лицами, на которых распространяется обязательное пенсионное страхование.

То есть если с иностранным гражданином, временно пребывающим на территории РФ, заключен срочный трудовой договор на срок не менее шести месяцев, то с выплат по данному договору должны быть начислены и уплачены страховые взносы на обязательное пенсионное страхование. Положение о тарифах страховых взносов по таким договорам закреплено в ст. 22.1 Закона N 167-ФЗ.

Заметим, что временно пребывающие на территории РФ иностранные граждане в целях обязательного пенсионного страхования признаются застрахованными лицами с 01.01.2012. Ведь именно с этой даты вступили в силу положения п. 2 ст. 3 Федерального закона от 03.12.2011 N 379-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам установления тарифов страховых взносов в государственные внебюджетные фонды" (ст. 9 данного Федерального закона). Поэтому страховые взносы на обязательное пенсионное страхование в отношении таких граждан начисляются начиная с 01.01.2012. До этой даты взносы не начисляются.

Таким образом, по нашему мнению, взносы следует начислять и уплачивать в том числе по тем срочным трудовым договорам, которые были заключены до 01.01.2012, если срок, на который были заключены такие договоры, составляет не менее шести месяцев (п. 1 ст. 7 Закона N 167-ФЗ).

Поэтому в рассматриваемом случае страховые взносы следует начислять и уплачивать за период с 01.01.2012 и до окончания действия срочного трудового договора (31.05.2012).

В дополнение заметим, что позиция официальных органов по данному вопросу к настоящему времени отсутствует.

С. В.Островский

ООО "ФондИнфо"

21.02.2012